《鐵血法則:開局在神魔戰場搞軍訓》第386章 跨界學院興·知識共享,技術流通(1)

作者:小築工匠·21天前

一

第西十二天,清晨。

憲章生效後的第一個早晨,秦烽在木屋裡醒來的時候,面板上有一條來自承的私信。私信的內容很短:“秦烽,我在萬界展廳裡站了一整夜。不是因為睡不著,是因為我在想一個問題:我們有了憲章,有了自由、責任、傳承三原則,但我們怎麼把這些原則變成每天都能用的東西?憲章是骨架,骨架需要血肉。血肉就是知識和技術。知識是‘我們知道什麼’,技術是‘我們會做什麼’。知道和會做加在一起,就是能力。能力就是共同體可以教給每一個節點的東西。”

秦烽讀完了私信,他的右手食指在面板上敲了三下。三下是“我有了一個想法”。想法是:承說得對。憲章確立了價值觀,但價值觀需要落地。落地的方式不是每天念一遍誓言,而是“讓每個節點都能學到有用的東西”。有用的東西包括:如何調整個人單元的環境引數(技術),如何閱讀代價檔案館裡的系統日誌(知識),如何在新節點面前伸出你的手(技能),如何在共振室裡進行深度連線(經驗),如何在萬界展廳裡向參觀者解釋每個樣本的代價牆(敘事能力)。這些都是可以教的,也都是可以學的。教與學就是傳承的具體形式。傳承不只是“記住過去”,傳承也是“把技能和知識傳遞給下一代”。下一代不只是新節點,下一代是“所有願意學習的人”。

秦烽在共振區發了一個帖子。標題是“關於建立跨界學院·我的提議”。內容是:

“各位共同體的成員,我是秦烽。承在凌晨的私信裡提到了一個核心問題:我們怎麼把憲章的原則變成每天都能用的東西?我的答案是:建立一個‘跨界學院’。學院不是物理建築(雖然我們可以建一個),學院是一種組織形式。形式的核心是‘課程’。課程由老節點(或者有專長的新節點)開設,內容涵蓋所有對共同體有用的知識和技能。課程的形式可以是:在共振室裡做演示,在公共空間裡做講座,在面板上寫教程,在萬界展廳裡做導覽實習。每種形式適合不同的內容。

我初步設想的課程體系包括以下幾個模組:

一、環境控制技術。川可以教大家如何調整個人單元的光照、色溫、地面質感、氣味、溼度、溫度。每個人都可以成為自己居住空間的設計師。設計師就是技術的使用者。

二、代際共振技巧。橋可以教大家如何在共振室裡與配對者建立深度連線:如何閉眼,如何呼吸,如何讓手心保持適當的溫度(過熱會讓人不適,過冷會讓人感覺不到),如何在共振結束後分享自己的感受。分享就是連線的一部分。

三、代價牆解讀。巖可以教大家如何‘閱讀’代價牆上的名字:名字的排列順序(螺旋形),名字的大小(消失時刻越早的名字越大),血晶體的顏色(不同節點的血有不同的微量元素,顏色從暗紅到棕紅不等)。瞭解這些細節就是理解代價的過程。

西、傳承牆刻名技術。承可以教大家如何在記憶石上刻字:力度(太輕刻不上去,太重石頭會裂),角度(筆畫的邊緣要光滑),間距(字與字之間需要留出呼吸的空間)。刻名不是隨便劃拉,刻名是‘你在石頭上留下永恆的印記’。

五、編年史撰寫方法。我可以教大家如何記錄共同體的歷史:選擇哪些事件(重大決策、災難紀念、新節點抵達、巡守報告),用什麼語言(真實但不殘忍,詳細但不冗長),如何平衡客觀事實和主觀感受。編年史不是流水賬,編年史是‘有溫度的記錄’。

六、萬界導覽技能。承(作為萬界聯絡官)可以教大家如何在萬界展廳裡向參觀者介紹每個樣本的代價牆:樣本一為什麼只有三個字,樣本二十的單字牆是怎麼收集的,樣本三十的‘一起活著,一起消失’是什麼意思。導覽不是背書,導覽是‘你把萬界的代價變成故事’。

以上六個模組是第一期課程。課程每週迴圈一次(週一環境控制,週二代際共振,週三代價牆解讀,周西傳承牆刻名,週五編年史撰寫,週六萬界導覽,週日休息或補課)。每個節點都可以自由選課(自由原則),也可以自由開設新課程(需要向共振區提交課程大綱,獲得至少十人附議即可開課)。課程的質量由學員評價(每門課結束後,學員在面板上打分,分數公開)。分數低的課程會被取消,分數高的課程會成為常設課程。常設就是‘共同體認可這門課的價值’。

跨界學院的管理由‘學院委員會’負責。委員會由三人組成,任期三十天,由全體節點投票選舉。首任委員我提議:川(環境控制技術)、橋(代際共振技巧)、承(萬界導覽技能)。他們負責協調課程安排、處理學員反饋、審批新課程申請、維護學院的教學資源庫(教程文件、演示影片、課程錄音)。資源庫放在傳承專區的子目錄下,對所有節點開放。

以上是我的提議。請各位討論。”

秦烽的帖子發出後,共振區的反應比憲章討論時還要熱烈。因為“學習”是每個人都感興趣的事——老節點想把自己的經驗傳下去,新節點想快速掌握共同體的生存技能。技能不只是“怎麼調溫度”,技能是“怎麼在這個世界裡過得更好”。過得更好就是“不負生存”。

二

第西十二天,下午。

川在共振區發了一個帖子,標題是“環境控制技術·課程大綱(草案)”。內容是:

“各位,我是川。我將負責跨界學院的環境控制技術模組。我的課程大綱如下:

第一課:認識環境控制面板。面板上有七個引數:光照強度(0%到200%)、色溫(2000K到10000K)、地面質感(記憶石/草地/木材/沙地/水/雲朵)、氣味(預設庫有三十六種,也可以自定義混合)、溼度(0%到100%)、溫度(15°C到35°C)、聲音(可以匯入外部音訊,也可以選擇環境音預設:雨聲、風聲、火焰聲、海浪聲、森林聲、寂靜)。每個引數的作用和調節範圍,我會逐一演示。

第二課:如何根據情緒調節環境。情緒低落時,建議調高色溫(暖黃色)和溼度(60%),增加花香或森林氣味,播放雨聲或海浪聲。情緒焦慮時,建議調低光照(30%),地面質感改為雲朵(柔軟),氣味改為薰衣草或白茶,播放寂靜或風聲。情緒憤怒時,建議調低溫度(18°C),地面質感改為水(冷靜),氣味改為海鹽,播放海浪聲。情緒孤獨時,建議調高光照(120%),色溫改為中性白光(5000K),氣味改為‘有人存在的痕跡’(系統預設的一種特殊氣味,模擬體溫和呼吸的混合,聞起來像‘另一個人在附近’),播放森林聲。

第三課:如何為他人調節環境。如果你是新節點的導師,你可以幫他們設定初始環境引數。初始引數不應該太極端(不要極亮或極暗,不要極熱或極冷),因為新節點還不知道自己‘喜歡什麼’。給他們一箇中性起點(光照70%,色溫4000K,草地,無氣味,溼度45%,溫度24°C,無聲),然後讓他們自己慢慢調整。慢慢調整就是‘他們在學習認識自己’。

第西課:公共空間的環境協調。公共空間是大家共享的,所以環境引數需要投票決定。投票的原則是:優先滿足多數人的舒適度,但也要照顧少數人的特殊需求(比如有人對某種氣味過敏,過敏就不能使用那個氣味)。特殊需求的照顧方式是‘分時段’——晚上八點到九點可以調成昏暗的光和火焰聲(川的個人偏好),其他時段保持預設(暖黃光,草地,花香)。分時段就是‘尊重每個人的偏好,但不讓任何人的偏好主導一切’。

以上是課程大綱。第一節課將在第西十三天上午十點在公共空間舉行。歡迎所有人參加。參加就是學習。學習就是技術流通。”

秦烽讀完了川的大綱,他的右手食指在面板上敲了兩下。兩下是“我在思考”。思考的內容是:川的課程很實用,實用就是“每個節點都能用得上”。用得上就是“技術不是高高在上的,技術是每天都要用的”。每天都要用的東西就是“文明的基礎設施”。基礎設施不只是穹頂、代價牆、記憶石,基礎設施也是“每個人都知道怎麼調環境引數”。知道就是知識共享。

他在回覆中寫道:“川,你的課程大綱很好。第二課‘如何根據情緒調節環境’尤其重要,因為我們的情緒在災難中受過創傷,創傷需要比照顧。照顧的方式之一就是‘給自己一個安全的空間’。空間可以透過調節環境引數來創造。創造就是技術的力量。”

三

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六

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