報名招錄的熱潮緩緩褪去，平安區徹底歸於一種嶄新的有序節奏。
系統後臺的詭異收編數值最終定格在兩千八百九十。距離三千人的轉正保底只剩一步之遙，只差最後百餘守序詭異的補齊，便能完成第一階段轉正任務。相比於數值缺口，眼下更重要的事情，是讓這批剛剛入編的新人，真正褪去舊時代的對立隔閡，蛻變成合格的地府公職人員。
七百餘名新晉公務員，是新地府鋪開全國版圖的第一批核心戰力，也是人鬼共治體系的第一批試金石。若是人心不穩、隔閡不消、規矩不懂，哪怕人數再多，也只是一盤散沙，撐不起偌大的秩序工程。
招錄結束的第二天，為期兩週的封閉式統一培訓，正式啟動。
第一批參訓人員敲定總數七百人，其中人類學員三百人、守序詭異學員四百人。比例錯落、人數充足，剛好形成可以兩兩配對、分組實操的完整陣容，足夠支撐整套培訓體系落地。
培訓場地被單獨劃分在平安區東側的獨立集訓區，遠離生活區與辦公區，環境安靜、不受打擾。整片區域被陣法籠罩，既能穩固人類心神、隔絕陰氣侵擾，也能安撫詭異靈體、壓制煞氣躁動，完美適配人鬼共同參訓的特殊場景。
不同於亂世裡簡單粗暴的戰力集訓、求生教學，地府公務員的培訓內容極其細緻、務實、落地，完全對標未來全域履職的真實工作場景。沒有空洞的口號，沒有虛無的理論堆砌，每一門課程都是未來上崗的必備技能。
整套課程體系主要分為三大核心板塊：地府全新管理條例精講、人鬼糾紛標準化處理流程、跨種族靈體溝通技巧。
前者立規矩，中間解矛盾，最後搭橋樑。層層遞進，從制度認知、處事能力到人際相處，全方位打磨每一位新晉公職人員，徹底扭轉舊時代的對立思維，適配全新的人鬼共治模式。
本次培訓的講師團隊，更是頂配規格，全部由管委會核心成員親自上陣，分工明確、各展所長。
秦勇主講紀律與執行。
常年執掌軍務、統籌戰力體系的他，最懂規矩的重要性。他不講人情世故，不談理想願景，只講鐵律底線、權責劃分、獎懲細則。從公職人員的日常行為規範，到外勤執勤的禁區紅線，從違規作亂的處罰標準，到立功履職的積分規則，一條條掰開揉碎講解，字字鏗鏘、嚴肅凜冽。
秦勇的課堂沒有半分鬆弛，全程緊繃肅穆，讓所有人徹底明白：入了地府編制，便不再是自由散漫的倖存者、漂泊靈體，而是有規矩、有約束、有責任的秩序守護者。紀律是所有一切的根基，無規矩，無公職。
白素素主講原則與分寸。
她擅長統籌協調、平衡各方關係，看人看事通透長遠。她的課程核心，是教會所有人如何在複雜的亂世局勢裡守住本心、公允處事。尤其是在處理人鬼矛盾、據點紛爭、陰陽衝突時，如何摒棄種族偏見、放下固有成見，不偏袒人類、不縱容詭異、不被情緒裹挾，以絕對中立的秩序原則裁定對錯、化解矛盾。
她的課堂溫和卻有力量，沒有嚴苛的說教，更多的是引導與通透的剖析，一點點打破學員心中根深蒂固的人鬼壁壘，重塑所有人的認知格局。
最後，由沈月如主講詭異視角與共情邏輯。
作為曾被困百年、兼具人類記憶與詭異靈體的特殊存在，她是全場最適合解讀雙方心境的人。她站在詭異的角度，告訴人類學員，遊蕩靈體的恐懼、漂泊、無助與身不由己；也站在人類的角度，告訴詭異學員，倖存者的戒備、惶恐、多疑與生存壓力。
她的課程沒有規矩條文，只有真實的共情與理解。她讓人類知道，多數守序詭異從無害人之心，所求不過一處安穩歸宿；也讓詭異明白，人類的防備從來不是惡意，只是百年廝殺刻入骨髓的生存本能。
三門課程，剛柔並濟、相輔相成。
秦勇立行，白素素立心，沈月如立情。三者合一，全方位打磨這批新晉公務員的職業素養，為後續的全域擴張、據點鋪設、日常履職築牢根基。
而整套培訓最核心、最關鍵的破冰環節，落在了每日下午的實景模擬實訓上——人鬼配對，模擬糾紛調解。
集訓組提前設定了數十種亂世高頻發生的虛構衝突案例：人類倖存者誤佔詭異棲居地、詭異無心陰氣外洩驚擾人類、雙方資源爭奪引發對峙、猜忌誤會導致的小規模衝突等等。
規則簡單明確：每一組由一名人類學員、一名詭異學員搭檔，摒棄身份對立、放下種族隔閡，全程配合，以地府新規為準則，完整走完接報、調查、核實、調解、裁定、收尾的全套公職流程，完美模擬真實履職場景。
實訓剛開始的第一天，全場氛圍依舊僵硬拘謹。
哪怕經過了數日的理論培訓，哪怕所有人都清楚人鬼共治的新規，可百年的對立隔閡，根本不是短短幾節課就能徹底消融的。
人類學員大多身體緊繃、姿態僵硬，下意識和搭檔詭異保持安全距離，眼神躲閃、不敢直視，說話客氣卻疏離，字字句句都透著小心翼翼的戒備。哪怕對方是經過層層篩查、絕對守序溫順的合規詭異，心底的本能恐懼依舊無法瞬間褪去。
而詭異學員同樣侷促不安。它們大多常年避世，從未和人類平等相處過，此刻面對人類搭檔，下意識收斂所有陰氣、壓低自身存在感，姿態溫順拘謹，不敢主動搭話，生怕一絲一毫的異動引發對方的猜忌與恐慌。
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