“打這個。”
林銳低頭瞥了一眼那張紙條，又抬眼看了看我，嗤笑出聲：
“怎麼？被當眾拆穿了，現在要臨時拉個群演來救場？”
“行，反正我都耽誤這麼久了，也不差這一兩分鐘，我就再陪你玩最後一局，讓你徹底死心！”
他拿起手機，照著便籤上的號碼撥了出去，
再次果斷按下了擴音鍵，將手機推到桌子中間。
“嘟——”
一聲。
兩聲。
三聲。
第四聲剛響，電話被接起了：“喂？”
林銳清了清嗓子，語速極快：
“您好，我是誠躍集團人力資源部總監兼面試官，姓林。”
“今天我們在面試一個求職者，
他的簡歷上寫著參與過恆遠集團八年前的ERP升級專案，
還大言不慚地說資料遷移的核心規則是他十二歲時寫的。”
他頓了頓，眼神鄙夷地掃了我一眼，繼續對著手機輸出：
“我剛才已經跟恆遠流程組的老員工核實過了，根本沒這回事。”
“但這位求職者死鴨子嘴硬，非說打這個電話就能核實。”
“請問您是恆遠集團的哪位負責人？”
電話那頭突然陷入了短暫的死寂。
兩秒鐘的沉默後，那個男聲沒有回答他的問題，只反問了一句：
“你是誠躍的？”
林銳毫無察覺，自信滿滿地揚起下巴：
“對，誠躍HR總監，林銳。”
“啪”的一聲，電話直接結束通話了。
聽著手機裡傳來的忙音，
林銳愣了一瞬，隨即毫不掩飾地放聲大笑起來。
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