俗語講，早起的鳥兒有蟲吃，早起的蟲兒被鳥吃。
她們倆是同時進入浩宇廣告公司，又被分配到了同一個設計小組，可時間一長兩人卻發生了截然不同的事兒。
短髮女孩入職一個月的時間，她先後去找了古芳四次，每一次都是告她組長的狀。不是說組長瞧她不順眼，就是說組長故意刁難她，甚至還反映她組長在外面接私活。
在很多員工眼裡，老闆永遠都沒他聰明。而事實上，永遠都不要低估老闆的能力，興許你知道的她早知道了。
設計師按理說是不允許接私活的，畢竟公司花錢養著呢，出去接私活了有損公司的利益和形象。
但是，接私活這種事兒也要分情況，如果是單純的為了掙錢一經發現當然要嚴懲。可如果那樣做是為了公司利益，這事兒就需要另當別論了。
古芳早就知道二組組長接私活的事兒，不僅她知道連蕭羌都知道，因為這事兒已經持續快兩年了。
如果只聽短髮女孩的一面之詞，古芳完全可以按照公司規定處罰二組組長。但是她可不像短短髮女孩那麼愚蠢，她可是知道二組組長接私活的前因後果的。
設計二組的組長原先隸屬於市場部，她是公司除了蕭羌以外接觸客戶最多的人，尤其是浩宇廣告的那些大客戶。他們幾乎都認識她，而她也幾乎跟他們所有人都打過交道。
而她在外面接的私活兒，全都是跟公司大客戶有關係，那些找她給自家設計裝修的全都是那些大客戶的親戚。
她這樣做確實違反了公司規定，但是她這麼做全是在用另一種方式幫公司維護客戶關係。而且她給那些大客戶的親戚設計裝修，收費標準比市場低了一半。雖說低了一半也不少錢呢，可她畢竟是在幫公司做事。
蕭羌離開前專門找古芳談過這事兒，陶鑫算是跟她最久的那批老人兒了。從十幾平米的小工作間到現在，蕭羌一直都覺得挺對不住陶鑫的。
以前一直讓她在市場部，就是看中了她會辦事，甭管多難的事兒交給她一準給你辦妥。工資待遇倒是沒少給她，可就是到現在也沒給她個一官半職，一直都在市場部當一名普通文員。
也就是剛好蕭羌讓古芳接班，她才有機會成為設計二組的組長，將來也要成為浩宇廣告的副總經理。
這些都是蕭羌安排好的，古芳只需要到時宣佈任命就行了。畢竟陶鑫的能力是大家有目共睹的，這一點連古芳都自愧不如。
短髮女孩一個月內告了陶鑫四次的狀，而陶鑫在古芳跟前沒說過短髮女孩一句壞話。她雖然在市場部待過很久，擅長逢場作戲跟那些人精打交道，但這並不能代表她喜歡那份工作。
而事實也早已證明，陶鑫負責設計遠比在市場部更能發揮作用。自從他代替古芳接管設計二組，公司大客戶的穩定性得到了顯著提高，這一點也正是古芳最佩服的。
老一輩人的人都喜歡講笨鳥先飛的故事，鼓勵後輩做事要懂得先付出努力，否則怎麼會得到期望的回報呢。
甭管是何時何地何人何事，誰也不會向任何人保證付出就一定能得到回報，但是他們卻可以肯定不付出一定沒有回報。
古芳已經被短髮女孩煩的透透了，若不是陶鑫說她還有點兒用，古芳怕是早就派她去打掃廁所了。
年輕人沒經驗很正常，畢竟誰也不是一出生就會幹很多事兒的。誰都需要一個學習和進步的過程，這主要還是看每個人的努力程度。
古芳對短髮女孩已經失去耐心了，這會兒也就是陶鑫還沒開口，所以她留著短髮女孩在設計二組再待幾天。要是陶鑫現在開口的話，古芳一定不會把她留到明天。
王燕這幾天一直都加班到很晚，她幾乎沒有在十點之前離開過公司。不是公司安排她加班的，所以她待多久都沒有加班費。
但是她必須留在公司，因為只有公司才能讓她安心學習，回到出租屋她根本就沒辦法專心學習。
一張看上去有些時間的設計圖，王燕花了一週的時間去研究它，然後就可以閉著眼把它給畫下來了。
她從小就知道自己不聰明，做什麼事都需要比別人付出更多，媽媽說那叫做笨鳥先飛。所以她這些年一直如此，做事所需的時間永遠是別人的兩倍。
大學時考四六級，王燕每天只睡三個小時，用三個月的時間背下了一整本英語詞典。她的口語標準的像教學磁帶，語法精準的像土生土長的外國人。
這天晚上，古芳開車回公司取東西。按理說她並不著急，可以明天到公司以後再把東西拿走。可她最近的強迫症是越來越嚴重了，今晚不把東西拿回家就睡不著。
