在政府部門，每一個位置代表的都不止是一個位置那麼簡單。
一個科員，離不離開無人在意。
可要是一個市委書記落馬，那能操作的就太多了。
拔出蘿蔔帶出泥，那會是一群人的狂歡。
只不過，急不得。
一個市委書記，不是這麼輕易能拉下來的。
在此之前，祁民安要做的是將自己的護身符豎起來。
在國內混就得這樣——錢多得不到庇護，只有創造的就業崗位多，納稅多，社會貢獻大，那才是國家的好企業家。
星海產業園，就是祁民安護身符的一部分。
這麼大的產業園，祁民安當然不可能只讓自己旗下這麼幾家公司入駐。
從港島到半島，從半島到島國，星海資本控股的那些海外企業，生產線都在一步步拉回國內。
其中大部分都需要非常多的人手，而且這些企業單獨一家看不出潛力，可當他們的技術相結合，就能誕生出許多獨角獸。
比如手機，比如汽車，比如電池。
時間過得比祁民安預想的要快。
春天還沒走遠，夏天就來了，產業園的動靜也一天比一天大。
第一批入駐的是祁民安自己的幾家企業，立明電子、宏通電子、益華計算機。
生產線從港島拆解裝箱，海運到漢東港口，在園區內重新組裝除錯。
然後是第二波，從港島和海外調來的生產線，組裝的、封裝的、測試的、軟體開發的，一批接一批地進廠。
林立的廠房從最初的兩棟擴充套件到現在的幾十棟，排成整齊的幾排，外牆是統一的淺灰色塗料，中間的道路鋪著柏油，兩側的路燈也己經開始裝上了。
但祁民安心裡清楚，僅僅靠自家這幾家公司，撐不起兩百七十平方公里的產業園。
他讓馬歇爾調整了星海資本的策略，在控股的海外企業面前打開了一條通道。
回國設廠，條件是把核心技術和生產線帶回來。
這個決定在內部引起了不小的震動，有人擔心技術流失，有人擔心成本上升，有人擔心國內配套跟不上。
祁民安沒有開大會，也沒有發文件，他一個一個地打電話，語氣不急不慢的：“國內的市場、政策、人力成本，都比外面更適合長期發展。”
“你們把技術帶回來，不是流失，是擴散。”
“控股層面，你們仍然是決策層。”
“回國內建廠只是換了一個地方生產，不是換了一個老闆。”
大部分人在聽完之後，沒有首接答應，也沒有首接拒絕，結束通話電話之後幾天之內陸續給出了回覆。
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