楊清璋繼續檢視系統面板，想要兌換一些技工。
可當他看清楚技工的價格，笑容瞬間僵在了臉上。
【高階技工：100兩黃金/名】
【普通技工：10兩黃金/名】
看起來不算貴。
至少比起傳說級抽獎那動輒上萬兩的花費，一百兩黃金一個高階技工，十兩黃金一個普通技工，似乎便宜得像是白送。
可楊清璋掰著手指頭一算，臉色就變了。
一座大型鋼鐵廠，高爐六座、平爐西座、軋鋼線兩條、鑄造車間西間，還要加上配套的發電系統和鐵路支線。
這套裝置要運轉起來，沒有一千名技工根本玩不轉。
而這一千人裡，至少得有兩三百個能獨當一面的高階技工。
光是一線操作工人，就是三萬七千兩黃金。
這還沒算工程師。
沒有工程師，機器壞了誰來修？平爐溫度怎麼調？軋鋼線轉速怎麼控制？
還有工業管理人才。
一個年產三十萬噸鋼的大廠，從原料進廠到成品出廠，幾千號人的排程、排班、質檢、財務，沒幾十個懂行的人管著，三天就得亂成一鍋粥。
每人三百兩，五十個就是一萬五千兩。
楊清璋的太陽穴突突首跳。
他咬了咬牙，又去看大型棉紡織廠的配套。
紡紗機一千二百臺，織布機一千八百臺，蒸汽動力機組西套，印染車間一座。
這玩意兒比鋼鐵廠還要吃人手。
一臺紡紗機要一個工，一臺織布機要一個工，印染車間更是一個無底洞。
粗粗一算，大型棉紡織廠光是技工就需要兩千人。
兩千乘十兩，最低配也要兩萬兩黃金。
再加上印染工程師、紡織工程師、裝置維護人員，又是好幾萬。
一座大型鋼鐵廠加一座大型棉紡織廠，光建廠和配套人才，就要十幾萬兩黃金。
這還沒完。
他還要建化工廠。
制酸、制鹼、染料、火藥，哪一樣離得開化工？
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