壞掉了一個零件,它只需要在人才市場上輕輕一抓,就能迅速換上一個新的零件。
?周小滿,就是被挑選出來的新的“校準器”。
?辦公區裡原本緊張壓抑的氣氛,在周小滿到來的短短兩天內,就開始奇蹟般地舒緩。
?陳嶼開始頻繁找周小滿過去整理檔案。
每當陳嶼焦躁的時候,周小滿就會站在旁邊,微笑著遞上一杯溫水。
陳嶼的臉色隨之放鬆。
?張姐在工作失誤後,會拉著周小滿傾訴半個小時。
周小滿就安安靜靜地聽著,時不時點點頭。
張姐傾訴完,拍拍周小滿的肩膀,重新找回了理智。
?周小滿在被這個龐大的系統瘋狂吮吸著平靜。
而她自己,對此渾然不覺。
她甚至還在為自己能夠“迅速融入團隊”、“被大家喜歡”而感到沾沾自喜。
?這種“替代品”機制,比剝削本身更令人感到骨髓發涼。
?沒有人在乎被換下來的零件去了哪裡。
陳嶼不在乎顧淮為什麼變了。
同事們不在乎顧淮為什麼冷漠了。
他們只要有新的“周小滿”可以使用,舊的“顧淮”就會被徹底拋棄在角落裡腐爛。
?週五下午四點。
顧淮拿著水杯去茶水間接水。
?茶水間的門虛掩著。
裡面傳來了對話聲。
?那是資深員工老王的聲音,帶著幾分不客氣的呵斥:
“小滿啊,這個表格格式全錯啦!你怎麼搞的?昨晚加班就做成這樣?我今天開會要用的!”
?明明是老王自己沒有給清標準。
但周小滿的聲音裡沒有任何委屈,也沒有任何辯解。
?顧淮停下了腳步。
他透過門縫看了過去。
?周小滿站在水箱旁,雙手交疊在身前,背脊微微彎曲著。
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