第3章
?第二天清晨，許念神清氣爽地走進公司。
?剛到辦公區，空氣中就瀰漫著一股窒息的緊張感。
?專案組的所有人都圍在會議室裡，臉色慘白。
?上司陳總面色鐵青地站在講臺上，拍著桌子咆哮：
?“核心客戶臨時更換了全部需求！”
?“原來的設計方案全部廢作，後天就是釋出會！”
?“如果解決不了，我們整個部門都要捲鋪蓋走人！”
?團隊的執行人員低著頭不敢說話，設計總監更是煩躁地抓著頭髮，嚷嚷著“根本不可能完成”。
?大家互相推諉，客戶在電話裡不斷施壓，整個團隊陷入了徹底的情緒崩潰。
?許念走到自己的位置上，放下手提包。
?她條理清晰地開啟筆記本，拉開椅子坐在了會議室的主位上。
?曾經在家庭裡處理各種極端的混亂和情緒崩塌，讓她具備了常人難以企及的心理素質。
?在她眼裡，眼前這群崩潰的人，比她那失控的家人好對付多了。
?“大家都安靜。”
?許唸的聲音不大，但帶著一種不容置疑的穩重。
?眾人紛紛抬起頭看她。
?許念迅速開啟白板，拿起了馬克筆。
?“客戶要的不是推翻重來，他們只是在表達安全感的缺失。”
?“設計部，你們不需要重新做全套，只需要把核心視效按照新要求調整三個節點。”
?“執行部，半小時內重新梳理供應商名單，把備用方案拉出來。”
?“客戶那邊，我來親自對接。”
?許唸的邏輯清晰到了極致。
?她將一個巨大的危機，精準地拆解成了十幾個可執行的小步驟。
?接下來的二十四個小時裡，許念展示出了驚人的控制力。
?她給暴怒的客戶打電話，沒有一句廢話，用極高的共情能力安撫了對方的焦慮，同時守住了公司的底線。
?她給熬夜的設計師買來提神的咖啡，用溫和但堅定的態度掌控著進度。
?她就像是一個頂級的專案指揮官，將所有人的情緒和精力調配得天衣無縫。
