第13章
?一個月後。
?商務區核心地段的一棟高檔寫字樓內。
?“念沉危機公關與活動策劃有限公司”的牌子正式掛掛在了前臺大廳。
?許念與陸沉合夥成立的新公司正式啟動。
?許唸作為首席執行合夥人，佔股百分之五十，全權統籌業務與團隊管理。
?在離職職場與家庭的束縛後，許念將她那近乎恐怖的情緒洞察力與專案拆解能力發揮到了極致。
?她帶隊接下了幾個高難度的品牌危機公關專案，每一次都以精湛的心理博弈和冷酷高效的執行力完美化解。
?在商業市場上，她的能力被賦予了極高的溢價。
?許念成為了名副其實的新銳老闆，事業蒸蒸日上。
?與此同時，那個失去了“隱形樞紐”的許家，也在痛苦的蛻變中重新發育。
?家庭系統從曾經依賴許念一個人維持的“單樞紐模式”，被迫轉化為了“分散式模式”。
?每個人開始笨拙地學習承擔起屬於自己的情緒責任。
?週末的傍晚。
?許瑤主動約李秀蘭在街角的餐廳吃飯。
?這是三十年來，母女倆第一次在沒有許念陪同和調解的情況下單獨聚餐。
?擱在過去，這兩個性格同樣強勢、挑剔的人，不出三句必然會吵得不可開交。
?菜上齊了，李秀蘭習慣性地想要埋怨菜品太油膩。
?但她腦海裡突然閃過了許念在說明書裡留下的那句話。
?李秀蘭生生把抱怨嚥了回去，試著放緩語氣說道：
?“瑤瑤，你最近加班辛苦，多吃點好的。”
?許瑤看著母親笨拙的關心，心裡微微一震。
?她也放下了往日高高在上的架勢，幫李秀蘭夾了一塊魚肉：
?“媽，你也多吃點，降壓藥記得按時吃。”
?一頓飯下來，雖然交流依然有些生疏和尷尬，但兩個人竟然破天荒地沒有爆發任何爭吵。
?弟弟許陽找了一份踏實的基層銷售工作。
?每天早出晚歸，跑業務被拒絕也不再回家發脾氣，而是試著像許念教的那樣，列清單分析原因。
?父親許建國也學會了在李秀蘭勞累時，主動遞上一杯熱茶，開口說一句“辛苦了”。
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