但那邊和罐頭廠不同，幹得久了有升遷的機會；罐頭廠的活兒技術含重不高，廠子又新，李建設也不敢誇什麼海口。
好歹人是留住了。
李建設鬆了口氣，轉身回了辦公室，接著處理桌上那疊水果罐頭的訂單。
忙完手頭的事，他又踱到文員辦公室，翻看起建廠時就留下來的那批老員工的記錄。
名單上的人還真不少。
李建設一行行看下去，心裡琢磨著：快中秋了，是不是該給這些老夥計謀點福利？可若只給老的，新來的會不會有想法，轉頭走了？這又是個難題。
正思忖著，何雨水過來交接工作。
她瞥了眼牆上的鐘，快到午飯點兒了。”李廠長，”
她招呼了一聲，“有什麼事要幫忙嗎？”
李建設便把心裡的顧慮大致說了說。
何雨水自己也是新員工，聽罷想了想，說：“我覺得新老員工該一視同仁。
不過老員工工錢可以適當加一點，也算個念想。”
給老員工加薪？李建設一時拿不定主意。
他琢磨著，若是軋鋼廠發福利，大約也是人人有份，不會厚此薄彼。
何雨水的話有道理，但他還得再掂量掂量。
畢竟，要是全廠都發月餅禮盒，花銷著實不小。
正這時，一旁的文員接了個電話，轉頭對李建設道：“廠長，有個月餅廠來電話，想跟咱們談合作。”
許是罐頭廠的規模引起了注意，竟有月餅廠家主動找上門。
文員講得不甚詳細，李建設便親自過去接起電話。
聽了對方來意，他心中一動，有了主意。”合作可以談，”
李建設對著話筒，不緊不慢地說，“但我有個條件：得給我們廠裡每個員工都配一盒月餅，當作中秋福利。”
電話那頭答得乾脆利落：“沒問題，可以。”
李建設剛放下電話，那邊月餅生產商的動作卻快得出乎意料。
僅僅三天籌備，對方便親自帶著車隊抵達了廠門外。
幾輛貨卡卷著塵土停穩，打頭的轎車裡下來一位瞧著比李建設大不了幾歲的年輕人，一身淺灰夾克，笑容爽利。”李廠長，久等。”
他主動伸出手，“叫我小陳就行。”
李建設有些意外，握了握手：“陳老闆比我想的年輕多了。”
“彼此彼此。”
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