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會議室裡，老闆當著所有人的面，把一張兩塊錢的超市代金券推到我面前。
「林工，這是公司給你的年終獎，希望你再接再厲。」
我盯著那張皺巴巴的代金券，突然笑出了聲。
七年。我在這家遊戲公司幹了整整七年。從月流水不到十萬的小作坊，做到現在月入三千萬的行業黑馬。爆款《永夜傳說》是我一行行程式碼堆出來的，核心玩法是我熬了無數個通宵設計出來的。
可就在上個月，公司說要最佳化薪資結構，把我的工資從兩萬降到一萬二。同時，那個剛畢業三個月、連基礎框架都搞不懂的實習生，轉正工資直接開到兩萬五。
老闆說，年輕人有潛力，要重點培養。
我問，那我呢？
他拍拍我肩膀：「老林啊，你是公司的老功臣了，要有大局觀，多帶帶新人。」
今天，他給了我兩塊錢的代金券。
而那個實習生，拿了五萬塊的年終獎。
我站起來，從口袋裡掏出工牌，輕輕放在桌上。
「不好意思，我辭職。」
老闆愣了一秒，隨即冷笑：「你以為你是誰？離了你，公司照樣轉！」
我沒說話，轉身往外走。
走到門口時，我回頭看了一眼。
會議室的投影螢幕上，還放著下個月要上線的新版本規劃。那個版本的核心程式碼，全在我腦子裡。
哦對了，我忘了告訴他們。
那些程式碼，從來沒提交過伺服器。
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事情要從一個月前說起。
那天下午，技術總監老周把我叫到他辦公室。
「林越，公司最近資金有點緊張，董事會要求壓縮成本。」他遞給我一份檔案，「你的工資要調整一下，從兩萬降到一萬二，你理解一下。」
我接過檔案，看著上面的數字，愣了半天。
「老周，公司上個月流水不是破三千萬了嗎？怎麼會資金緊張？」
老周嘆了口氣：「流水是流水，成本也在漲啊。再說了，你也是老員工了，應該體諒公司的難處。等公司度過這段時間，肯定會補償你的。」
這話我聽了七年。
第一年說等專案盈利就給我漲工資，結果專案賺錢了，漲了五百塊。
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