“如果可以成為麗苑餐飲的店長的話，那當然是最好不過的事情了。”
聽到徐遠接了自己的話茬，柳琴俏臉上頓時湧現出欣喜。
“哦？你的工作經歷和我說一下。”
徐遠接著道。
他現在能量很大，憑著手中的資源關係，想解決一些麻煩，那是輕而易舉的事情。
就比如說安排個工作什麼的，那是徐遠一句話的事情。
不過，徐遠並不會濫用手中的權利，胡亂給公司塞一些亂七八糟的關係戶。
不然長此以往，自己那幾十億上百億的公司就徹底完蛋了。
所以，考察一下各人的能力是一個必要的事情。
徐遠可不是那種為了個女人敗壞事業的男人。
“我畢業後先是進入了一家旅行社工作，我的業績還是很不錯的，曾經拿到過兩個月的銷售冠軍。後面我就進入一家四星級酒店工作了。”
柳琴馬上拿出了手機，列出了工作履歷，同時也向著徐遠介紹著自己的工作經驗。
“系統，評估一下。”
徐遠可是擁有公司管理子系統的神豪，有外掛在手，他有何愁？
公司管理子系統能夠評估各人才的能力水平，並且適配的業務水準。
“柳琴，年齡25分，擅長客戶管理銷售維護工作，適合管理銷售類工作。”
“如果以麗苑餐飲的企業文化評估，柳琴的人才綜合得分是72分，適配麗苑餐飲大堂經理職位，適配度92，適配程度超高。”
“但柳琴的能力並不滿足麗苑餐飲店長的要求，適配度只有34，適配程度超低，同時柳琴的能力中等適配副店長職務，適配程度中等。”
很快，系統給出了評估。
麗苑餐飲的管理架構分為底層員工，大堂經理，副店長，店長，幾個級別。
不同級別，對應的福利待遇是不一樣的。
店長是百萬級的，這是柳琴的夢想。
副店長是五六十萬級別的。
大堂經理則是三十萬級別的。
瞭解了這些詳細資訊後，徐遠心中就有數了。
“你想讓我幫你入職麗苑餐飲？”
徐遠再度看向了旁邊高挑曼妙，性感風情的柳琴。
此時，一縷長髮從柳琴俏臉上垂落下來，彎到了嘴角，卻更呈現出那張側臉的精緻絕美。
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