“兩成不高。”
“反而低了。”
江帆搖搖頭。
“...”
杜雲飛聞言，嘴巴微張，神色愕然。
他在俞家做過那麼多年的經理。
開過無數次有關薪資、獎金等會議。
其他人都想要如何開源節流。
開源麻煩。
節流就簡單多了。
首先。
高管的工資是不能動。
即便動了，也是做做樣子。
到時候從獎金等其他方面找補回來。
而底層員工的薪資就可以動一動了。
工資砍一刀，獎金再來一刀，節流就完成了！
杜雲飛恍然。
他這位新老闆，好像真的不在乎賺不賺錢？
杜雲飛不敢打包票。
“按照你這份工資基礎上，再加五成。”
“另外，培育師的薪資，加上每一單純利潤的百分之三十提成，其他保潔、安保、還有探險隊等等，你要拿出個章程來。”
“確保一點，基地虧損他們不虧，基地賺錢他們跟著按比例賺。”
江帆把小本本拍在杜雲飛手上，笑著道。
杜雲飛嚥了咽口水，聲音顫抖：“老闆，您是認真的？”
“你覺得我像是會開玩笑的人嗎？”江帆反問。
杜雲飛點頭，又搖頭。
“快去辦吧，最近沒有其他事情，我會一直在基地內。”
“等會我會去秘境區，電話聯絡不通的時候，我大機率就是在秘境裡。”
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