國家級核查進入倒計時，秋源新區徹底清完，所有歷史遺留問題，壓在肩上多年的包袱，總算卸了下來。
越是臨近終局，越看隊伍硬不硬、能力跟不跟得上。
毛春發把所有，迎檢材料過了一遍，當場定了調子。
最後階段，所有工作就三件事：抓隊伍、提能力、肅作風。
新區黨工委直接發文，新區本部、六區縣全體幹部，全員脫產輪訓。
培訓地點統一放在，寧州縣委大會禮堂。
參訓範圍覆蓋管委會各局辦、六區縣班子、鄉鎮主官、園區中層。
規矩定得很死：不準請假、不準替訓，一個都不能少。
開班當天，毛春發親自上臺講第一課。
他神情嚴肅，沒半句客套，開門見山。
“省級預審過了，財政審計過了，遺留問題清乾淨了。”
“現在就剩最後一關：國家級核查。”
“硬體再好、資料再穩、民生再實，人不行、規矩松，照樣要出事！”
目光掃過全場幾百號人，會議室瞬間安靜。
“我把話說在前頭，這次培訓，不搞虛的、不講空話。”
“就學三樣：設地級市核查標準、新市執行規則、基層履職底線。”
“學完要考、考完要用、用不好，直接調崗！”
幾句話砸下來，調子定得又硬又冷。
簡短開場後，肖為民接棒授課，專講地級市掛牌後的新架構、新流程、新權責。
“新市一掛牌，區縣統籌、財政劃分、審批下放、園區管理，全是新體系。”
“誰還抱著老江城那套舊思路、老辦法不放，自己幹不好，還會拖垮整個新市！”
臺下六區縣主官低頭猛記，沒人敢走神。
前排，鍾友琳飛快寫著筆記，側頭跟溫長髮壓低聲音說：
“這哪是培訓，分明是一次大篩選。”
“跟得上、學得會的，以後就是新市骨幹。”
“跟不上、熬不住、還想混日子的，早晚被踢出去。”
溫長髮點頭：“可不是嘛，現在跟以前完全不一樣了。以前靠資歷、靠圈子，現在全憑實幹、憑本事。”
另一邊，叢貴生聽完園區管理那塊，轉頭對單田友道：
”。嚴更會只核考區業工後以“
