11月，山區秋冬來得早，冷風裹著潮氣往人衣領鑽。
三南市的這一輪人事調整落地。
李大仁接下市政法委；劉光彪到市公安局履職；曹文軒全盤掌管龍新區。
三人到崗，沒人忙著開大會造勢。
機關裡摸透門道的老人心裡透亮。
真要調整幹部，不靠臺上講話，全藏在臺賬、崗位調動這些細碎手續裡。
前任政法委書記許宏，紮根政法線多年，手下大半中層都是他親手提拔。
這批人辦事只看人情遠近，不按規章辦事。
市裡下派維穩、整改任務，能拖就拖，能糊弄絕不主動落實。
李大仁上班頭一樁事，調走三年全部考勤、督辦記錄、輪崗檔案。
不召集全員批評，不開專項整頓大會。
拿著紙質材料逐一對實績。
但凡靠著許宏關係上位、常年混崗、關鍵任務缺位的中層，全部列入輪崗調離、退居二線清單。
每一步手續齊全，流程合規，旁人挑不出半點差錯。
一個月不到，在市委支援下，盤踞政法委多年的舊圈子悄悄清走，單位風氣一下子順了。
公安系統底下各自著手清理。
曹小龍之前掌管公安時，攢下一套熟人班子。
刑偵、治安、內勤核心崗全被這批人佔著。
遇事抱團推諉，新來幹警插不上手，工作處處卡殼。
劉光彪做事穩，習慣一步步摸實情。
他抽空跑到基層各個派出所，簡單約談基層幹警。
誰踏實幹活、誰混日子、誰拉幫結派，心裡基本有了底。
依照內部管理條例，分批調走曹小龍留下的閒散人員，全部下沉基層所隊。
全程不製造對立，只做崗位適配，多年僵持的派系僵局直接破開。
龍新區整頓力度最重。
這裡是市政府駐地，全市工業、招商指標大半壓在新區肩上。
懷海群之前在新區任職，留下一批思想保守的幹部。
這群人牴觸產業改革，怕新專案增加工作量。
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