這一個多月來，江與夏只緩了三天。
第四天，他拿著肖恆轉交給他的股權轉讓書來了公司。
他沒有先開會，沒有先見管理層，他先把檔案放在桌上，看完了桌上那些沒人動過的資料，然後開始約人談話。
用了一個星期，他把公司裡那些吃裡扒外的、站隊觀望的、暗中做手腳的，一撥一撥清理出去。
他的方式不復雜，把證據擺出來，給兩個選項：自己走，或者被送走。
沒有人選後者。
他補上了那些以前沒人願意碰的漏洞，把供應商那端的賬目全部重新走了一遍，給財務那邊重新畫了一道流程邊界線，告訴所有人，以後按新的來。
有人不服，當面提過意見，江與夏坐在會議室裡聽完了，沒有反駁，只說了一句：“我不是來跟你們商量的。”
他把那條新的規則卡在了那裡，並且用他的方式讓所有人都清楚地認知到：這不是一個可以被繼續挑戰的邊界。
他給出的回答是：他不希望應臣身邊有吃裡扒外的人，也不想有人能用應臣的安危威脅他。
他說這句話的時候，會議室裡很安靜。
肖恆站在門口，透過玻璃門看他——江與夏說這句話的時候，眼裡的光很亮，像是一層重新鍍上去的。
但那道光沒有持續太久。亮不過三秒，就暗了下來。
肖恆沒有推門進去。他站在走廊裡，等江與夏從會議室出來，然後把下一批需要他過目的檔案遞了過去。
前一個星期，江與夏基本每天都在公司。
他不打卡，不設固定辦公時間，但總是在別人到崗之前就已經坐在那間辦公室裡了。
他看檔案的速度很快，批註簡短，退回去的稿子上只有兩三行字，但方向明確。
部門負責人過來彙報，他聽完，問幾個問題，然後給出調整方向。
沒有人敢敷衍——不是因為怕他，是因為他問的問題總能落在別人沒有想清楚的地方。
有人私下說，這位比應總還難糊弄。另一個人會說，是比應總還利落。
一個星期之後，公司內部就已經穩定下來了。
沒有人再觀望，沒有人再試圖繞過流程。江與夏開始減少到公司的頻率。
有時候來半天，有時候只來下午。但他不在公司的時候，肖恆和顧言也能把他交代的事情推進下去。
顧言開玩笑說過一句“你乾脆來上班算了”，江與夏沒接話，只是把下一份檔案遞過去。
應臣以前說過，江與夏比他更適合做管理者。
他不在了，江與夏確實可以把公司撐起來。甚至撐得更好。
那些原本以為應臣的離開會讓公司鬆動的外部聲音，在看到新的報表資料之後也慢慢安靜了。
肖恆沒有把這些話告訴江與夏，因為他覺得江與夏大概不會在意。
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