送走蘇曉後，林葉，翻開後續的面試名單。
接下來的幾位面試者，都是有著三五年行業經驗的“老油條”。
穿著光鮮的西裝，談吐間滿是圓滑的話術，一上來就擺開架勢談資源、談薪資，字裡行間都是
“我經驗足，你得給我匹配的待遇和許可權”。
第一位面試者自稱帶過二線藝人，說起過往業績時添油加醋。
可當林葉追問具體的專案執行細節、危機公關的應對策略時，卻支支吾吾說不出個所以然。
林葉在一旁聽著，等對方說完，只淡淡說了句
“我們後續會通知你結果”，便示意江澈送客。
第二位更甚，上來就直言“初創工作室想做起來很難”。
話裡話外都在暗示林葉要靠他的資源鋪路才能出頭，還提出要拿工作室四成的分成。
林葉聽完後都忍不住打人。
後面幾位也大同小異，要麼眼高手低，要麼急功近利，要麼抱著“混日子”的心態。
沒有一個人能像江澈那樣，真正做過功課、是從基礎做起的，更沒有對自己職業的規劃。
面試結束後，林葉靠在椅背上，心裡愈發篤定自己的選擇。
扭頭對江澈說：之後招員工，在校生或剛畢業的大學生都可以，畢業後一年的也可以。
“但是超過這個時間之後就算了，我們要開始培養自己的班底。”
“讓那些牛鬼蛇神給我爬。”
這些所謂的“老油條”，或許有經驗，但早已沒了衝勁和真心，根本達不到林葉對工作室員工的要求，錢給再多都沒用。
江澈非常認同的點了點頭。
江澈為什麼從上個公司離職？
不就是剛畢業就遇到個奇葩領導，忍受了三個月，把藝人流程摸清楚了，就趕緊跑了。
林葉拿起手機，先是給剛加入的蘇曉發了條訊息。
告知她來臨時辦公點匯合，隨後又撥通了孟子藝和陳遙的電話。
“面試收尾了，”
林葉的聲音裡帶著一絲輕鬆。
“招到幾個靠譜的人，工作室算是齊整了。
晚上一起吃個飯吧。
就去上次那家味道不錯的家常菜館，算是歡迎新人，也犒勞下咱們這陣子的辛苦。”
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