【Ch24】新一輪的比拼悄悄來臨
Benson問蘇斐,有沒有男朋友。
她心裡打起鼓來。
當年肖然戲謔地問她有沒有男朋友的時候,她怒而在他眼前放了個響亮的紙炮。
可是,這是她老闆。
“沒有。”她老實作答,握著筆記本的手有點用力。
Benson點點頭,眼裡沒有波瀾,只伸手鬆了松襯衣領口,繼而緩緩地說:“我問了Ta他也沒有女朋友。”
什麼情況?!這超乎預料的劇情讓蘇斐完全不知如何應答。
難不成老闆還要拉郎配?
“Sofia,你有聽過Fantasy Award嗎?”
他頭也不抬,直直盯著電腦問她。
欸?這又是什麼神轉折
“這是Fantasy市場部內部兩年一度的案例大獎,已經進行了四屆。集團會向每個Affiliate的品牌供應商收集他們的業務需求或者痛點提報,精選出一些供選擇。”
Benson將螢幕轉向蘇斐,敲著翻頁按鈕繼續說:“最終參賽的Affiliate需要策劃一個方案並且免費為品牌落地試水,形成一份報告提交集團,最終多方面因素綜合考慮選出金銀銅獎。獲獎的Affiliate不僅未來會獲得不錯資源,還有可能把它的方案供全球參考並覆制。Fantasy Award的初衷是塑造金牌案例,對內激勵創新和共享,對外彰顯公司為品牌增長賦能的實力。”
蘇斐內心不安分且好勝的因子被撩撥起來,頭髮絲都彷彿要叫出聲來。她表示聽懂了:“我想加入,我會保證手頭工作不被影響的前提下,為這個大獎全力以赴。”
問她和Ta沒有物件,實則是看他們能不能奮不顧身地加班吧。
Benson靠在椅背上,手肘撐於座椅扶手,十指交叉而握。他終於抬眼看她,像是覺得這輕易便脫口而出的振臂一呼很幼稚,輕笑道:“你可知道,Fantasy China從來沒進過前三甲。”
蘇斐一楞。
且不論中國是Fantasy最大的市場,隨便上下幾個點都能引起集團高度重視,更何況近幾年市場部也在C Toy Tsu的帶領下越來越大膽創新,品牌年輕化重塑以及平臺化運營效果顯著。隨便找個品牌共創一個案例,拿獎難道不是分分鐘的事嗎?
Benson看出她的錯愕,直接給出了答案:“集團看不起中國人。”
確切說,是這個法資公司的品牌高層,看不起他們。他們固有偏見地認為中國市場力量的崛起依賴於人口紅利、投機而不規範的市場行為、或是習慣性抱團的華人文化。
聽著氣人,反駁不易。
“這次備選有三個品牌案例,市場部會取消之前指定專案組備賽的做法,改為內部pitch【*提案比稿】。”
PPT停在了一頁分組表格上,最上面一行寫著三位TeaLeader的名字:Tony,Shelly, Benson。下面的組員來自市場部不同職能組別,新舊員工平攤。
蘇斐在Benson組找到了自己和Abi的名字,而高珞和TaShelly組,陸一昊在Tony組。
“年底將結束試水並完成彙報,最終由管理層選出獲勝隊伍以及案例,參加明年一月的集團決選。”
明年一月,也就是他們結束管培生考察期之時。屆時誰能繼續在市場部留下來,誰又將服從分配去到別的崗位,就是在那時揭曉。
這個比賽對於他們五個人而言,都有另一層含義吧。即便最終在集團中沒有獲獎,但身處勝出團隊的管培生已然被貼上一個“優秀”的標籤,無疑便多了一分籌碼。
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