【37. 激越】
2013年冬天，已經是安舟醫療中心（拱墅區分部）負責人的林婉清，剛滿27歲。
生日照例是不過的，林婉清誰也沒說。但是機構裡共事的下屬們還是有人知道了。大家湊在一起說了這事，瞞著林經理點了生日蛋糕。
在林婉清中午休息結束時推門進辦公室給她驚喜。
蛋糕，蠟燭，鮮花，熱情笑著的同事們。
照片被大家曬出來，朋友圈裡集團內部的聯絡人紛紛點贊。不少領導也私信發給林婉清送祝福。
林婉清不得已，在自己的朋友圈曬圖，表達對團隊的感謝。
她自己的朋友圈被周承遠點了贊。
彼時她已經有一陣子沒見到周總了。自從林婉清調崗到這邊機構做負責人，工作慢慢上手以後，他們倆的關係變得和睦了許多。
尤其是之前出現過家屬來鬧事，周承遠趕來雷霆手段解決，還很體貼安撫了林婉清之後，林婉清對周承遠再也沒有那樣氣急敗壞嫌人煩過了。
他們倆接觸的頻次變低，林婉清自己的日常管理工作瑣事繁多，一個月很可能只會見到老闆一到兩次，做一些簡短的彙報。
所以在她收到周承遠禮物時是有些驚訝的。
禮物來得晚了七天，是一盒護手霜套裝。
那會剛結束會議，其他分割槽的負責人陸續離開會議室，林婉清也跟著要走，被周承遠叫住。
“林經理，你到我辦公室來一下。”周承遠說這話的時候挺嚴肅的。
到了辦公室把禮物拿出來遞給林婉清時，也挺嚴肅的。
導致林婉清猜測這是什麼要走人情關係的禮物，是要交代自己去轉交。
她很自然地接過來，順手拉開精美的禮袋往裡面看了眼。
周承遠說：“我知道你不喜歡過生日，就當這個是……升職禮物吧。”
他臉上有些不自然，眼神沒往林婉清那邊看，這是他第一次做這樣的事情。
但是林婉清沒看懂他的羞窘，只以為這種不自然，是對方不好意思直接說難聽的話。
林婉清以為，是自己的手太粗糙了，礙眼，丟人了。畢竟自己也是安舟企業小高管，得注意維護企業形象吧。
她迅速收下禮物，同樣不是很自然地回答：“好，好的。”
收到禮物沒說謝謝，說好的。心裡是有一絲絲的委屈，但是她忽略了。
腦子裡更多想的是得趕緊把手養護起來了。
不怪她這麼想，這一年下來，她工作生活都挺順的，收入不低，把自己養得不算粗糙。
穿著打扮都有好好捯飭，畢竟要管理一箇中型機構，她懂得怎麼讓自己看起來自信又成熟。
就像周承遠最早教她的那樣，只要自己是有底氣的樣子，沒人會去在意這個底氣從哪裡來。
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