兩樣東西上呈現的資料完全不一樣。
聞仕謙守在池語寧的病床前，端詳著一手一份的體檢報告，對比許久都沒有發話。
特助俯身問了一句：“聞總，要咱們集團旗下的醫院再出具一份更加詳細的體檢報告嗎？她當初交給您的那份婚檢報告就有點問題。”
聞仕謙面無表情地說：“不用了，給我把人處理掉。”
特助正要朝池語寧挪步，忽然聽見自家老闆冷冷開口：“我不允許她身邊再出現任何想害她的人。你去幼兒園查訪一下，看看她身邊除了張橋之外，還有沒有人在給她使絆子。”
原來聞仕謙要他處理掉的人是張橋嗎？
特助大為震驚地望向一向不近女色的聞仕謙，慶幸自己還有點眼色，頓時知道自己接下來該怎麼對待這個臉色蒼白地躺在病床上的女人了，不再多言。
吩咐完，聞仕謙目光再次轉向昏睡中的池語寧，忍了半天沒忍住，氣笑了。
這麼大的人了，還和改成績單的小學生似的，敢做不敢當，以至於把自己嚇得昏死過去。
既然心裡這麼害怕，何必要煞費苦心地隱瞞呢？
作者有話說：
無
第8章
聞仕謙身邊都是能員干將，在優厚的薪資待遇下，再複雜棘手的難題也不會等到他三催四請才敷衍地應付一下，都是自己想辦法解決後給出一個妥善的結果，而那些不能讓他滿意的人也不會留在他身邊。
他現在的特助名叫李恩輝，是政法大學畢業的高材生，一畢業就進了益謙集團，以嘴嚴和擅長隨機應變為專長，調到聞仕謙左右，一干就是五年。
集團的人都說他年輕有為，前途不可限量。
他也沒辜負眾人的期待，外地戶籍在京安家落戶，這都得益於聞仕謙的提攜。
他領了聞仕謙的差事很快就從幼兒園回來，給了他一個大致的反饋：“我正面打探到的情況是，您夫人和張橋的風評相差無幾，都好得讓人挑不出毛病。”
看到聞仕謙皺起眉，他眼觀鼻鼻觀心，話鋒一轉：“您夫人自然不能和張橋相提並論，說明他們的言論並無參考價值。我想這和他們的工作性質也有關。消耗精力的體力勞動枯燥乏味，能從他們麻木的眼神和渙散的目光看出，夫人所做的這份工作不能給人帶來情緒價值和成長空間。”
他說這話時不帶任何優越感，只是理智而客觀地陳述。
聞仕謙給他下達的命令，表面上是盛怒之下希望深入排查，動用一些力量清理掉池語寧身邊的禍患。
但跟普通人過不去，對聞仕謙這樣的上位者而言，是一件非常掉價的事情，最多讓本身就有問題的人，比如張橋，受到應有的懲罰，下場不會輕鬆。
那也是對方自作自受，不是他們從中操作的。
人會變得性情乖戾，對周圍人不友善，必然是模式、制度、工作環境養出來的，所以他把原因都歸咎於工作環境，最終落在工作性質上。
他在出去辦事前就推測出了聞仕謙想要什麼答案。
絕不是“你老婆身邊沒好人”這種話，而是在那樣惡劣的環境裡，池語寧非但沒有被同化，反而展露出了人性的光輝。
這會令聞仕謙這個做丈夫的人感到驕傲滿足。
退一萬步講，這就是老闆自家的私事，是因為關心則亂才會讓他插手。
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