全球英才計劃穩步推進，國內人才體系也同步升級。
楊雪升任集團人力資源總監之後，大刀闊斧改革薪酬體系、晉升通道、人才培養機制，短短幾個月，整個集團人力面貌煥然一新。
招聘體系完善、培訓體系清晰、晉升通道透明，員工積極性大幅提升，人才流失率降到行業最低，還吸引了大批業內精英跳槽加盟。
特別是青檬汽車、晶片實驗室、人工智慧實驗室這些新業務板塊，楊雪短短時間就搭建好了完整的人才梯隊，保障了業務快速擴張的用人需求。
這天晚上，總部大樓人力部辦公室還亮著燈。
楊雪還在加班，整理全球英才計劃的入職方案。一身簡約的職業裝，襯得她纖細幹練，長髮利落地挽在腦後，眉眼精緻，神情專注。
她本來就是金融傳媒雙料高材生，能力出眾，做事利落，如今獨當一面，越來越有職場精英的範兒。
顧辰路過人力部，看見燈還亮著，推門走了進去。
“還沒下班？”
楊雪抬頭，看見是顧辰，眼睛亮了一下，隨即站起來：“顧總，你怎麼還沒走？我把這批入職的方案整理完就走。”
“別太累了，明天再做也行。”顧辰走過去，看著桌上厚厚的檔案，“人力這邊最近辛苦了。”
“不辛苦，業務擴張快，我們得跟上腳步才行。”楊雪笑了笑，給他倒了杯水，“能跟著公司一起成長，我挺開心的。”
她看著顧辰，心裡滿是感激。
當初在杭城，她還在為渣男苟步著糾纏煩惱，是顧辰拉了她一把，給她平臺，給她機會，一路培養，一路提拔，才有她的今天。
這份知遇之恩，早就化作了滿心的愛慕。
“對了，下半年校招方案我也做出來了，重點佈局頂尖高校，提前鎖定優秀應屆生，還有校企合作的定向培養方案，你過目一下。”楊雪翻開旁邊的方案，給顧辰講解。
她條理清晰，考慮周全，方方面面都想到了。
顧辰聽得頻頻點頭：“做得很好，就按這個來。”
兩人聊完工作，已經很晚了。
整層樓就剩他們兩個人，安安靜靜的。
“走吧，我送你回去。”顧辰說。
楊雪點點頭，收拾好東西，跟著顧辰下樓。
車裡，夜色溫柔，街燈倒退。
“顧總，你說……我能一直跟著你嗎？”沉默了半天，楊雪小聲問。
“當然。”顧辰側頭看她，“只要你願意，永遠有你的位置。”
楊雪心裡一暖，眼眶微微泛紅。
到了她家樓下，楊雪沒急著下車，轉頭看著顧辰，眼神里滿是情意。
“上去坐坐？喝杯水。”她輕聲邀請。
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