兩天後。
人事部主管向蘇洋彙報了人才招聘的前期準備事宜，向蘇洋請示下一步的具體指示。
蘇洋回道：通知大家到會議室開會，具體事宜會上討論。
結束通話電話後，蘇洋看向身旁的楊巡，半開玩笑的問道：“楊巡，公司要去大學招聘外語人才，財大有沒有你喜歡的女生，要是有的話我可以替你走個後門，你要是還不承認的話，那財大就徹底被踢出招聘名單了啊。”
楊巡聞言，緊張道：蘇……蘇總，我就跟那個女生見過幾次面，我哪有資格喜歡人家啊？所以您還是別為了我壞了規矩吧。
蘇洋笑道：你小子還挺有原則的嘛，再說了人家京城財大也是名校，也不算是壞規矩。
來到會議室後，張一男、張翔、李志超、尚怡和其他部門的負責人都己經準備好開會。
人事部負責人將擬招聘的目標院校和人數名單放到蘇洋麵前。
蘇洋拿起名單，認真地看了起來，隨後說道：“你的這個目標院校倒是沒什麼問題，把京城財大也加進來吧。”
張翔打趣道：“蘇總，你為什麼突然把京城財大加進來啊？難不成這裡有你熟人，你想搞蘿蔔招聘？”
尚怡她們幾個也投來疑惑的目光。
蘇洋笑道：“張總，你果真是人才，這智商真的是高開低走啊。我用得著搞蘿蔔招聘嗎？首接讓他過來上班不就行了嗎？”
張翔聞言尬笑了一下：“也是啊，我這腦子最近的確有點透支，不好意思啊。”
這個小插曲惹得大家哈哈大笑。
隨後，蘇洋正色道：人才招聘和儲備是公司的重中之重。
所以，在座的各位要帶隊進入校園進行招聘。
我們要注重招聘雙語人才、複合人才，還有欠發達地區的語種，我們也要進行儲備。
目前我們公司的實力還有待提升，去海外搶佔市場，肯定得從欠發達地區開始。
李志超問道：“蘇總，我們對於雙語人才和複合人才的具體要求是什麼？”
蘇洋微笑著解答：雙語人才要具備流利的英語和另一門外語能力。
比如小語種是日語和俄語的情況下，我們優先選擇俄語，因為俄羅斯相較日本更落後一些，我們更需要俄語人才。
複合人才則要求不僅語言能力強，還要具備相關領域的專業知識或技能。
散會的喧囂漸漸消散，人群如退潮般散去，會議室裡殘留的熱烈討論聲，也隨著那一道道離去的背影，慢慢歸於平靜。
尚怡腳步輕快，幾步便追上了走在前面的蘇洋。
她嘴角上揚，帶著幾分調侃的笑意，開口問道：“蘇總，這招聘的學校名單裡，學校那麼多，你為啥偏偏要把京城財大加進來呀？從實招來，你這葫蘆裡，到底賣的什麼藥？”
蘇洋被這突如其來的追問弄得有些無奈。
他停下腳步，苦笑著看向尚怡，打趣道：“知我者，妻也。”
接著，他一本正經卻又難掩一絲尷尬地說道：實話跟你說吧，我把京城財大加進來，確實是有那麼一點點私心。
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