會議室內。
水晶吊燈灑下明亮而柔和的光線，將整個空間映照得莊重而肅穆。
參會人員們身著正裝，整齊地坐在各自的座位上，目光聚焦在會議桌前端的蘇洋身上，等待著會議的正式開啟。
隨著蘇洋輕輕抬手示意，會議正式開始。
他的聲音沉穩而有力，在會議室裡清晰地迴盪：“經過集團高層的慎重考慮和反覆研討，今天，我在這裡正式宣佈，歐陽平先生將擔任我們集團公司的總經理一職。從即日起，他將全面負責集團公司的改革推進、戰略發展以及日常經營決策等各項重要事務。”
此言一齣，會議室裡瞬間安靜下來，所有人的目光都齊刷刷地轉向了歐陽平。
只見歐陽平微微向前傾身，朝著在座的各位深深鞠了一躬。
隨後他抬起頭，目光堅定而誠懇地說道：感謝蘇總的信任，這份信任對我來說無比珍貴，也讓我深感責任重大。
在未來的工作中，還希望大家能夠多多配合我的工作。
我相信，只要我們齊心協力、攜手共進，就一定能夠將怡洋集團做大做強，創造更加輝煌的業績！
他的話剛一說完，現場便爆發出一陣熱烈而持久的掌聲。
臺下，付豪微微側過身，壓低聲音對闞紅月說道：我是真的太佩服蘇總了，這世上我感覺就沒有能難倒他的事情。
你就拿歐陽總這件事來說吧，當初在美國的時候，咱們都覺得一點希望都沒有了，畢竟那邊競爭那麼激烈，人才濟濟，想要把歐陽總這樣的人才挖過來，簡首比登天還難。
沒想到蘇總最後竟然成功把歐陽總挖到咱們集團當總經理，這眼光和手段，真不是一般人能比的。
闞紅悅微微點頭，眼中也滿是欽佩之色。
緊接著，歐陽平便丟擲了一個接一個的重磅決定。
集團為了擺脫當下的困境，為了更好的發展，經過和蘇總商議，我們決定進行全面而深入的改革。
首先，重新對集團下屬公司的管理層進行重新聘任。
其次，對集團下屬公司的經營戰略及業務範圍進行調整。
第三，積極拓展海外市場。
具體舉措主要包括：1.選拔和培養國際化人才，派遣核心高管帶隊開拓海外市場。
2. 從國內抽調有經驗的骨幹人員，他們必須要具備技術背景、語言能力和跨文化溝通能力。
我們以後的骨幹外派人員必須要透過英語六級，在國內培訓合格後才能派駐海外，確保他們既能理解公司戰略，又能與當地客戶進行有效的溝通。
3.我們將逐步建立海外分公司，海外分公司要重視本地化輔助，招聘本地員工，構建全球合作伙伴生態圈。
會議結束後，會場內原本緊繃的氛圍稍稍鬆緩了些。
王強、趙達、林達、孫林他們幾個彼此交換了一下眼神，便一同起身，朝著蘇洋走去。
蘇洋正收拾著桌上的檔案，一抬頭就瞧見他們幾個朝自己走來，而且每個人的臉色都有些難看，眼神里透著焦慮和不安。
蘇洋見狀，心裡大概猜到了幾分，便率先打破了這略顯壓抑的沉默，微笑著問道：“你們幾個找我有話說？”
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