“差不多，推廣還沒完全擴散，後面應該會更快一點！”王東清笑著說道。
這使用者人數，社群生態己經初步形成，整個最早期的使用者積累期就在這種組合拳的推廣計劃下被急速壓縮了。
永珍的互動和網站設計上，功能上都領先站酷太多太多，而且上線時，在幾十位員工的集體建設下，社群己經有作品，和活躍感，所以使用者留存率很高。
站酷第二天的榜單第一的作品就有一萬的瀏覽量和三百多的點贊，還有大幾十的評論，幾百的收藏，激勵了很多設計師把作品上傳在永珍，他們很多不乏是站酷的使用者。
當然使用者增長的這麼快的原因，最大的就是邀請好友送一週會員的策略，這種病毒式的推廣模式是前期使用者能裂變的關鍵。
至於伺服器和頻寬，王東清也都是按照百萬級別的來搞的，而且用的是雲服務，隨時都可以擴張。
要是放零幾年，沒有云服務的時候，王東清可不敢這麼花錢推廣，第一錢花了，使用者得到了，但是得建設自己的機房，還有頻寬等等費用，這不是自己能花的起的。
其他方面，素材庫總下載量高達24萬次，付費素材銷售額也有2.2萬元。
素材庫的效果非常好，雖然在2012年，但設計行業的付費意識比其他圈子要高很多。
這就是王東清要搶入這個素材這個賽道。
後續做素材生意的什麼各個圖字輩的，老闆們都悄悄的賺的盆滿缽滿。
不過大部分素材都是小作坊經營，從幾人到大幾十人不等，年入大幾百萬或者千萬對於這些老闆就夠了。
但王東清目標可不止於此。
劉集也在市場部安排好了任務，來到運營部這邊。
錢立文也吃完飯趕到了，還給王東清他們帶了飯。
“東清，給你們帶的飯。”錢立文把西份盒飯遞給王東清他們。
王東清接過，邊吃邊說道：“錢學長，大賽組織的怎麼樣？”
錢立文這段時間和王東清劉集他們都熟悉了很多，他現在算是正式加入永珍，在運營部當副總監，專門負責活動、靈感兼榜單板塊。
找工作、找設計及課程板塊暫時由廖仲生負責，素材庫則由內容部單獨負責，運營只做素材庫的客服作用。
王東清計劃著，錢立文如果行的話，後續將由他擔任運營部負責人。廖仲生就專職管日益壯大的財務部門和人事部門了。
“己經弄好了，評委會那邊也約好了，上線審稿，大賽海報下午給你看看。”
錢立文回道：“線下的話，應該週期三個月，暫時也不急著啟動。”
“錢學長，看來我真沒找錯人！”王東清笑著說道。
錢立文有豐富的講座、活動組織經驗，所以組織起賽事也叫得心應手，只不過這次涉及的金錢有點多，他開始時，還是多少有點慌的。
幾人邊吃飯邊聊著後續的運營，還有興奮的看著上漲的使用者數。
錢立文對永珍五天八萬多的註冊人數，也感到驚訝。他本來是想著自己一個學生幹管理積累積累經驗還能賺錢，永珍後面沒做起來，他也得到了還可以的履歷。
這下讓他有留下來一起幹的決心。
吃完，王東清對劉集說道：“集哥，社群氛圍要繼續抓起來。現在使用者大多還是來下載素材的，怎麼讓更多的使用者留下來互動、發作品、形成社交關係要好好運營。讓我們的這些功能都形成一定的正迴圈。”
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