金成珠見所有人都看向了自己，被迫緩緩地站起身。
整個過程，腿還是有點發抖。
他是真的不想坐這個位置，畢竟這個位置真的沒有那麼好。
原來這把椅子上坐的李一海，現在牆頭草應該快長出來了，至於為什麼是他一個影子團隊的副手坐這個位置。
當然是因為他老大，也因為沒有查出來問題，去陪李一海了……
只能說兩人犯了同樣的“病”，一起走也是非常的合理。
看著李在榮盯著他，金成珠很快調整了過來，最終抖著腿說道:
“各位，顯示部門現在的情況，大家都知道。
華國市場的訂單基本上丟了，水果的訂單也停了，我們的E1螢幕，因為質量問題，基本被市場拋棄。”
他停頓了一下，仔細觀察李在榮的反應，繼續說道:
“我剛剛升任顯示部門負責人，目前工作還在交接當中。
我知道這個事情對咱們的打擊很大。
因為李一海的盲目擴產，目前顯示部門的產能利用率只有35%，其他產線還在改造當中。
就目前這個情況，每個月的虧損要超五億美元。
如果再不採取措施，到今年年底，顯示部門將累計虧損超1000億美元。”
“李一海真是害人不淺。”
“沒那個技術，非得這樣亂搞，如果老老實實做，也不至於攤上這麼大的問題。”
一些股東代表已經開口埋怨了起來，雖然罵的是李一海，但他們的眼神可沒少往李在榮的身上飄。
李在榮也敲了敲桌子:“措施？有什麼措施？”
金成珠看了一下其他股東，配合著李在榮說道:
“我建議，重組顯示部門。關閉老舊產線，暫停所有非核心研發專案，集中資源攻克下一代技術。
集中力量攻克之後，透過咱們的旗艦產品向世界證明，這樣才能重新贏回客戶的心。”
會議室裡的有些人坐不住了。
幸好人事部門那邊有所準備，不然早就站起來罵娘。
即使這樣，依舊有人站起來:“裁掉30%的員工？那可是1萬多人，工會那邊怎樣交代？”
“賠款呢？這可是一筆大問題……咱們還有這樣的資金嗎？”
“主要是因為李一海那個廢物太無能，底下的員工還是可以的。咱們宣佈裁員，這不是給華國那些二流面板廠商送福利嗎？”
“我反對！”
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