“我想知道，你作為一線人員，都有哪些覺得不合理，或你想改變的地方呢？”
蘇晚棠略作思考回道：“方遠，我體會的，包括我所看到的，想改變的確實不少。”
方遠：“咱們醫院馬上也要開始接受運營了，我就是想聽聽，一線工作人員，最真實的想法。
咱們現在，也有提出改變的能力和機會了，所以晚棠你儘管說。”
蘇晚棠點點頭：“我先說工作時長問題：我轉崗後氣色明顯好很多，最大原因和工作時長相關，醫生隔幾天就會有一個24小時值班制，忙得時候夜裡病人也不斷。
第二天下夜班，才能抽出空完善病例和雜活，基本也都要再加班到下午或晚上才走，這樣算下來都三十多個小時不停歇了。
還有護士，同樣連軸轉，經常出現一人擔任好幾人的工作量，病人一多，走廊都是床，忙的廁所都沒空去。”
蘇晚棠端起茶水喝了口，眼含回憶。
“最忙的時候，甚至有不少護士穿著成人尿不溼上班，五點下班，但到家十點十一點是常態。
我之前進廠做過暑假工，一天走一萬多步，就覺得腳都疼的不行。
而我之前科室的護士，微信運動每天都是2-3萬步，真不敢想是怎麼堅持下來的。”
方禾聽的一臉震驚：“啊？三十多個小時？尿不溼？三萬步？你們這行還這樣啊，我以前還總羨慕你們呢。”
方遠也沉默著，真是隔行如隔山，不入行真的不知道會是這般情形。
“方禾，別羨慕，我反倒羨慕你們財務，不用上夜班呢。
這行只是聽起來穩定，但真入了行，滿肚子心酸只有自己清楚。
我們這行的同學聚會，聊起科室的種種，掉淚是常態。
一線醫護的朋友圈，基本見不到遊山玩水的動態。沒假期是常態，一週就一兩天天休息，下夜班又耗掉一整天。
就算運氣好多休一天，早上還要回醫院查房，隨時備班，所以出門遊玩就是奢望，失去了很多生活。”
方禾應了聲：“晚棠姐，聽你一說，我又覺得財務湊合能幹了……”
蘇晚棠輕笑一下，繼續說著：“一線人員，為患者著想是一定的，但受委屈也是真的，我們私立醫院最注重投訴，只要有患者投訴你，是不分緣由與對錯的，輕則你一個月白乾，還取消評優評先，晉職稱也得往後排。
我之前科室，有個和我年紀相仿的護士，剛接完催促換藥的鈴，去配藥室的半道，一個大爺喊著：‘哎，有沒有一次性水杯？’
這個護士撤回腳步，喊了一聲‘大爺，有！’，快速拔出一個水杯，放到大爺面前。
又飛快衝進配藥室，取上藥，趕去給患者換藥。”
“後來呢？”方禾問道。
“後來這個護士被大爺投訴了，理由是大爺要兩個杯子，護士就給一個，也不問他到底要幾個。
這個護士當月工資沒了，本來下個月就要輪轉科室，參評護師資格，也被取消了。
護士長也被她連累扣了工資，她被護士長叫到辦公室談話，足足待了兩個小時。
等她從辦公室走出來的時候，眼眶通紅，兩行淚痕掛在臉上，兩頰頭髮被淚水打溼。
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……
