蘇晚棠蹦了兩步跑到辦公室前。
“方遠你來了，你怎麼還幫我掛上了，當老闆還幹這活呢，我自己來就行。”
方遠笑笑道：“當老闆才得體恤員工嘛，更何況是自己人。”
看見蘇晚棠手上拎著餐盒：“中午沒回家嗎？”
“嗯，還有事沒忙完，就沒回去。”
“也不用那麼著急，不然太辛苦你了。”
“沒事的，我可得對的起領的工資呀。”
“另外。”蘇晚棠聲音變沉一些，“早點把政策改好，咱們醫院的員工也能早開心一天。”
方遠點頭，二人來到院長秘書辦公室。
蘇晚棠拿出抽屜的一份檔案：“方遠，你先看看，這都是根據你之前給我說的一些想法，制定的一部分初稿，你看有沒有需要修改的地方。”
方遠拿起A4紙，《員工管理暫行辦法》。
1.全院門診永久免掛號費。
2.全院統一實行電子病歷。
3.藥房、收費視窗必須開放全部視窗，禁止營造虛假繁榮。
4.白班嚴格執行7-8小時工作制，16:30完成全部交班，17:00 準時離崗，除緊急、急救情況外，禁止無償加班。
5.每週調休不低於2天，下夜班禁止混淆為調休。
6.每層會有患者的樓，標配3臺手推輪椅，2臺低速電動輪椅。
7.釋出全國醫療人才招募，大批次擴招。
方遠看完，很多都是按照方遠交代的想法制定的。
“很好，最後一條再加上一句：業內高精尖專業人才，由蘇秘書直面，薪資一人一議。”
蘇晚棠點點頭，開啟電腦加了上去。
“你多列印幾份，一會先開個領導班子碰頭小會。
先把這部分傳達下去，其它調整的地方後續再逐一新增。”
方遠說完，又叮囑蘇晚棠先吃飯，吃過再列印。
隨後出門，敲了敲劉青山的門。
沒關，方遠進去。
“方院長。”
“嗯，通知下去，一小時後，所有管理層，科室負責人、主任、護士長，會議廳開會。
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