第503章 虎口奪食
哪有人這麼幹的？他們算是頭一回見了，安排了工作就算了，居然還想要重要職務由他們所派去的退伍士兵擔任。
那個位置不管放在哪，都是個香餑餑呀，調動，招人統歸一塊的，他們還想著安排自己的人上呢。
誰曾想徐聞一要就要這麼大一塊蛋糕，頓時場面僵住了，不說他們，就連於師長也楞住了，這小子來之前可沒說還有這一茬的。
徐聞自然看出了於師長眼裡的詫異，丟了一個安撫的眼神給他，繼續持續輸出，一邊輸出還一邊列舉著他為什麼要這個職位，以及他們的人能給這個職位帶來多少便利。
會議室裡原本因為達成初步協議而稍有緩和的氣氛，瞬間再次凍結。
李主任臉色鐵青，手指下意識地敲著桌面，發出沈悶的“篤篤”聲。他幾乎是咬著後槽牙說道：“徐政委，你這個要求……就有點強人所難了，安置退伍士兵，我們原則上支援，但重要的人事任免權，必須掌握在專案運營方手裡，這是原則問題，沒得商量！”
他特意加重了“原則”二字，試圖用大帽子壓住徐聞。
“原則？”徐聞臉上的笑容淡去，身體坐得筆直，那股屬於軍人的剛硬瞬間取代了之前的圓滑：“李主任，那我們談談原則，發現，報告並初步守護這座氣田，是不是我們的原則？保障國家重要能源基地的絕對安全，是不是我們的原則？”
他不等李主任回答，繼續語氣強硬的輸出：“你說的對，人事權是核心，但正因為是核心，才不能兒戲！這個安保協調主管的位置，看似只管安保和部分人員排程，實則關係到整個礦區的人員背景審查、應急反應速度和內部紀律。”
“把這麼重要的位置，交給一個不熟悉部隊運作，不瞭解我們戰士特點，甚至可能因為地方上人情往來而妥協的人手裡。”
說到這兒，他目光掃過對面幾位地方幹部，刻意停頓了一下，才緩緩說道：“你覺得，符合“安全第一”這個最大的原則嗎，況且國家現在鼓勵軍隊自我造血，開發市兩用人才建設，我們也是遵循國家搞經濟建設，難道李主任，你不滿意我們與你們軍民一家親嘛。”
徐聞拿最近國家正在促進的政策這頂大帽，重重地扣在他們頭上，壓得對方啞口無言。
於師長此刻已經從最初的錯愕中回過神來，好傢伙，這小子真特麼精啊，合著在這兒等著。
於是輕輕咳了一聲，將眾人的注意力吸引過來，用官方點的語氣支援道：“徐政委的考慮，雖然直接，但並非沒有道理，氣田安全無小事，一旦出事，就是驚天動地。”
“由一個知根知底，紀律性極強的退伍軍官來擔任這個協調角色，相當於在地方管理和部隊支援之間，架起了一座最穩固的橋樑，這不僅是用人，更是構建一套更可靠的安全機制。”
李主任還想反駁：“可是……”
“李主任，”徐聞立刻截住他的話頭，語氣放緩了些，神情從剛剛的嚴肅又變成笑瞇瞇了：“我知道你的顧慮，你是怕我們手伸得太長，影響了專案的正常管理，這一點，我們可以用制度來保證。”
他就跟變戲法一樣，從隨身攜帶的公文包裡拿出幾頁寫得密密麻麻的紙：“這是我初步構想的一個《軍地協同安保管理試行方案》。”
“裡面明確規定了該崗位的職責，許可權，彙報流程，以及監督機制，這個崗位接受專案運營方和部隊的雙重指導，其工作表現，我們部隊方面願意承擔連帶責任！”
這一手準備得太充分了！連方案草案都拿出來了，顯然是有備而來，志在必得。
這不僅堵住了對方“破壞管理”的指責，更展現了一種“我們比你們更認真，更負責”的姿態。
徐聞將方案推到桌子中央，聲音帶著一帶著一些鼓勵以及誘惑道：“李主任，各位領導，這不僅僅是安排一個工作，這是一次試點，一次創新！如果成功了，這就是一個可覆制，可推廣軍民建設的先進經驗。”
“你們想想，我國這麼多退役軍人，一旦成功，不但可以推進國家的建設發展，還能夠讓戰士們退役後能得到一個生活保障，到時候，功勞簿上，在座的每一位，都是改革創新的先鋒啊。”
徐聞懂打一棍給個糖的道理，特別是現在國家對於工作這一塊的憂愁，他相信他這個提議沒有人會拒絕的，果不其然，對面的人臉色變了又變，從憤怒到猶豫，再到一絲不易察覺的心動。
馮保國對於這塊，雖然說聽得似懂非懂，但是看對面神色就知道，老徐把他們都給鎮住了，在一旁看得心潮澎湃，忍不住想笑，使勁掐自己大腿，這才憋著沒笑出聲。
李主任和身邊幾人交換了一下眼神，都看到了對方眼中的無奈和一絲鬆動。
徐聞把話說到這個份上，於師長又明確支援，他們再強硬反對，反而顯得自己不顧大局，阻撓創新了。
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