林嫣來去很快，等她回到會議室，張睿一個人閉目坐在那裡。她沒打擾，尋了個靠近的位置坐下了。
沒過多久，會議室外傳來了一陣腳步聲，與會人員陸續來到。
先到的人見早就坐在會議室的這對俊男靚女有點懵，可都沒出言詢問，畢竟張睿坐那麼個位置，不是傻子的話，肯定有原因的。
王誠陪著楊鑫最後到的會議室，他走到張睿身邊輕聲道：“人齊了。”
張睿瞬間睜開一首閉著的雙眼，環視了下在座的眾人，微微一笑：“我叫張睿，和王董是合作伙伴，今天不好意思耽誤下大家時間來開這個會議，主要想了解下你們的情況及需求。”
張睿說的簡單，可在座的都不敢有絲毫輕視，王董可是先向這位張董彙報完，會議才開始的，都是職場老人，大小王他們肯定分得清的。
見沒人開口，張睿向離他坐得比較遠的尹黛予開口道：“人力資源是公司的基礎，尹總監你先說說吧？”
幾位高管心中微微一凜，顯然這位張董對他們有相當瞭解。
尹黛予稍微一愣，便站了起來，剛要開口，張睿便示意她坐下。
“放輕鬆點，不用站起來說。”
畢竟是職場精英，雖被臨時詢問，尹黛予從容不迫：“張董，我接手公司人事己三週左右，一首著力於公司人員建檔，制定較為詳細的薪金、績效、福利待遇等方面的制度，各方面事務正有條不紊進行著。”
“辛苦尹總監了，下一步人力資源部門的工作重點還是在人員招聘上，當然這不代表公司會降低用人標準。”
說實話，尹黛予對這位張董的指示有點懵，公司現在都還沒運轉起來，要這麼多吃空餉的幹啥？
但是大老闆都說了，她只能先點頭應下，自己想法只能回頭再單獨找張董‘彙報工作’。
有了尹黛予的‘被迫’開場，後面高管自然不能再等著讓老闆點名了。
運營部總監郭峻寧緊接著開口：“張董，目前公司還沒有推出產品，我這邊工作需要您指導下。”
張睿沒著急回應他關於工作的事，笑著說道：“我和郭總監住一個小區，本應早該找你聊聊的，奈何最近一首比較忙；你不忙的時候可以來做客，家裡阿姨燒菜不錯，這點王董可以證明。”
郭峻寧並未因張睿看似親近的話而高興，前面和同樣被安排在‘朝陽小區’的尹黛予交流時，沒提起這事，卻單單和自己這麼說？
領導的和藹可親未必是什麼好事，但表面上他滿臉笑容：“之前不清楚，後面有機會自當拜訪張董。”
張睿點了點頭，話頭又回到工作上：“運營部面臨的任務是艱鉅的，郭總監可以多找楊總溝通，瞭解我們即將面世的產品，有助於下一步推廣的進行。”
“我們公司名字上帶著‘傳媒’二字，可見運營部的重要性，現在企劃部還沒成立，你要肩負起這塊工作，未來不是不可以二部合一！”
郭峻寧雙眼一亮，他急忙表明態度：“張董放心，必然不辜負你的期許。”
其他幾人紛紛側目，要知道在公司裡，部門職能加強往往代表著其在公司話語權的增加，這可是千載難逢的機會。
現在只有楊鑫是總監兼任公司副總，這一職位其他幾個高管可都很眼饞。
張睿注意到了幾人的情緒變化，‘財帛動人心’果然是最好的催化劑，這也正是他想表達的：只要你肯努力，公司必然給予豐厚回報！
“楊總，說下技術部門的進度吧，別怪我給你壓力，‘無米下炊’大家始終無法大展拳腳。”
楊鑫神態從容：“其實張董今天不來，我也準備找你了，app試執行己經內部通過了！”
張睿心中一喜：“我的要求可不會低，稍後散會請楊總給我演示下。”
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