蘇雲柯一蹦一跳的出了辦公樓,心裡美滋滋的。
從今天起,她也是有錢人了。
當天下午,廠裡就下了兩份檔案。
第一份是通報表揚。
【機修一組臨時工蘇雲柯同志。
自主研發新型切削冷卻油配方,成功解決一車間重大技術難題,為廠避免了重大經濟損失。
經廠辦研究決定,給予蘇雲柯同志全廠通報表揚,並按規定發放技術攻關獎金。】
通報貼在廠門口的公告欄上,一下子就圍滿了人。
“蘇雲柯?誰啊?”
“不一點啊!”
“臨時工?臨時工能搞出配方來?”
“這我知道,我知道,這人據說有家傳。”
“快講講,快講講。”
“全廠通報表揚啊,真厲害啊!”
整個公告欄前鬧鬨鬨的。
然而這些話卻在第二份檔案被貼出時被取代了。
【供應科採購組,在更換冷卻油供應商時,未嚴格把控進貨質量,導致批次質量事故,給廠造成重大經濟損失。
經廠辦研究決定:
採購組組長調離採購崗位,扣發季度獎金。
採購員通報批評,扣發當月獎金。
裝置科油料驗收員未按標準驗收,通報批評,扣發當月獎金。】
這份檔案貼在通報表揚的旁邊,一紅一黑,對比鮮明。
隨著讀檔案的年輕工友,一字一句的吐出,看熱鬧的人漸漸安靜了。
話音剛落,人群裡就傳來了叫好聲。
“該!供應科那幫人早就該收拾了。”
“採購組長都被調離了,這處分不輕啊。”
“裝置科也捱了,呸,驗收的幹啥吃的?”
……
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