還是上次的會議室。
只是這次出席的人數更多，偌大的會議桌都坐得滿滿當當。
這次外圍牆邊坐了整整坐了兩圈，法務、稅務、估值分析師、業務調研、技術負責人帶著筆記型電腦和各類材料待命。
一些中層，相關部門負責人帶著筆記，過來聽戰略走向。
還有助理，秘書，因為需要隨時進出，直接不佔座位，靠著牆邊站著。
陳昭野在樓下回答記者的話，好像已經傳遍這間會議室。
位元組業務部門的人有些複雜的看向陳昭野，似乎把他的話當真了，覺得陳昭野真的不在乎是誰收購了沐瞳。
“昭野，快哉風可不是小公司啊，我剛聽一鳴說了吃雞海外首月的流水16億，國內多少呢。”
沈南鵬湊到陳昭野身邊聊天，他和陳昭野很像有自己的公司，和企鵝關係也不錯。
“首月20億，差不多國內百分之55，海外百分之45。”
陳昭野也沒瞞著，“年終，我準備像企鵝《王者榮耀》一樣，拿出一筆錢獎勵團隊。”
“要拿出多少錢呢？”
沈南鵬有些好奇。
“曉軼總是企鵝出身，他說了下企鵝和ieg事業部專案超額激勵池，我覺得還蠻好的。”
陳昭野簡單給沈南鵬介紹了下，就是大致分為三個部分。
第一是績效評級，按照最高績效可以拿到18到24個月薪資。
第二是超額利潤，專案實際淨利潤，減去上線前預算利潤多出的部分按內部比例直接分給專案相關人員。
第三公司專項大獎，用來獎勵創造重大商業 / 產品突破的團隊，一次性現金池1 億起。
第四是限制性股票，但是這個專案基本上是陳昭野的專案，所以沒有骨幹覺得自己應該拿股票。
“專案有多少人？”
“220多號人。”
沈南鵬微微驚訝，“得有兩百多號百萬富翁了吧。”
“可能吧。”陳昭野拿起桌面上的瓶裝水擰開瓶蓋喝了一口，他不打算讓快哉風上市，那麼員工激勵還是要做好的。
很快會議開始。
開場介紹等等不重要但必要的流程結束後，朝夕光年的負責人嚴守發言，說明集團搶沐瞳的戰略算盤。
“位元組做遊戲屬於新手，自研重度遊戲開發時間長，難度大。沐瞳已經跑通商業模式、本地化、海外發行、電競賽事，不需要從零熬研發，直接擁有一款億級DAU競技大作，一步跨入全球頭部遊戲廠商行列。”
“我們手握短影片流量，可以把TikTok短影片，直播，電競賽事和BB打通，複製TikTok和《絕地求生》的經驗，繞開國內微信qq社交壁壘，在海外ba市場建立屬於位元組的陣地，打破騰訊在競技手遊的壟斷地位。”
“收購之後我們還可以做國服《決勝巔峰》，可以嘗試在國內分流《王者榮耀》使用者。”
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