王千歲聽完，整個人都傻了。
掛掉電話，陳熙又沉思起來，不是JiRogers那又會是誰呢？
這買礦並不是現在拿去開採賺錢的，而是拿來為了前世的那個專案做鋪墊的。
馬上就要畢業了，自然是要回國彌補上一世的遺憾，大幹一場。
由於陳熙在Bachelor選了一些比較難的課是ster的課程，這也導致了他的學業進度比一般人要快。
這學期結束，也就意味著他要畢業了。
紗織和金娜娜則是已經畢業，正在等待著學校舉行的畢業典禮。
今天上的這門課，估計很多留學生都沒讀過。
這是一門新出的，比較實用的課程。各個大學給其命名也有不同，大致為Career Developnt and Job Search Skills（職業發展與求職技能）。
這些課程是為了幫助學生了解就業市場。制定職業規劃。提升求職技能，併為學生提供實踐機會和資源，以幫助他們順利找到理想的工作。
因為隨著現在人的文化水平越來越高，且失業率也高。於是大學裡特別開設了這一門課程，為的就是讓學生畢業後不至於去當流浪漢。
別小瞧土澳的那些流浪漢，有不少人可都是學歷不低的傢伙。
應屆畢業生在土澳的正規公司想找個高薪工作並不容易，尤其是亞洲人。
目前國內的應聘步驟其實是比較簡單的，上來就是先看學歷，然後問幾個小問題，例如期待的薪資待遇等。
在土澳，介紹信是很重要的，其次就是面試。
目前的面試環節也就跟前世後期的那些HR面試題差不多，反正國內的那些環節也是複製現在的國外模式。
大多數都是HR透過一些問題來測試求職者的行業經驗。以及心理，還有遇到特殊情況的處理能力。
「現在來講講土澳職場上最容易被詢問的幾個問題，What is your long-terobjective?（你的長期目標是什麼？），大家想想該怎麼回答？」這是一堂新開的課程，老師也沒有以往的教學經驗，完全是摸著石頭過河，所以上課也是比較隨意。
當然啦，新開的課，一般考試都是比較容易過的，所以報這門課的留學生也自然是很多的。
「這還不簡單麼，當然是回答老闆愛聽的啦，例如公司不倒我不倒，爭取升職為老闆分擔更多的困難。」李雨晴靠在椅子上，漫不經心的回答著。
「哈哈哈，李雨晴，你什麼時候也會低頭拍老闆馬屁了，我記得你可是傲氣的不得了。」石濤捂著肚子狂笑。
「有什麼好笑的，老闆發我錢，自然是要說點好話聽咯。當然，他要是發的錢讓我不滿意，我就會罵他。」李雨晴白了石濤一眼。
「你這麼回答是不行的。HR希望瞭解求職者是否有明確的職業規劃，以及這個規劃是否與公司的未來發展相匹配。建議這麼回答，可以簡單闡述一下自己在未來的5年內如何達成某個與職業相關的目標，並儘量與求職崗位相關聯。例如：「在未來的五年內，我希望能夠成為這個領域的專家，並在貴公司發揮我的專長，為公司的發展做出貢獻……」老師看著李雨晴搖了搖頭。
「有沒有搞錯。」李雨晴聽完感覺和自己的想法完全不同。
「遇到處理不了的事情或者危機時，你應該怎麼做？」老師看向李雨晴又問道，現在差不多等於是模擬求職了。
「處理不了？老闆不喜歡聽到處理不了這四個字，在他們看來，處理不了就是你的能力不行，所以為了不被解僱，就算處理不了也要強行處理！」李雨晴這次答的還算可以。
不過這只是其他留學生這麼覺得。
而老師又是一個勁的搖頭：「你這個思維都是你們國家的處理方式。應該回答，在遇到自己無法單獨處理的問題或危機時，我的第一反應是保持冷靜，儘量詳細地分析問題，並嘗試找出可能的解決方案。
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