兩家都約好。
隔天，林崢換上襯衫和西裝。
深圳的五月已入夏，出門走到地鐵口，額頭上就冒了一層汗，他不想頂著汗去面試，直接打了車。
兩家聊完，都向他伸出了橄欖枝，摩拓的入職邀請上寫著：5月6日到崗，但入職日期從4月30日起算。
誠宇則是5月6日報到，入職日期從5月6日算起。
4月30日入職，薪資從5月1起算，全勤獎、各項補貼都有，拿的是整月工資；而6日入職，實際出勤只有19天，國定假日的薪資會被扣掉。
他並非在意這點差額，可這一處細微差別，已足夠看出兩家企業對員工的用心程度。
本是微不足道的小事，沒人會較真幾天薪資。但有兩個細節，讓林崢心中的天平悄然傾斜。
一是入職時間的算計。
二是參觀辦公環境時的觀感：摩拓員工桌面多置有私人物件，玩偶、盲盒、海報立牌、小綠植，生機鬆弛；而誠宇桌面除了水杯，幾乎不見任何與工作無關的東西，刻板又冷清。
林崢回覆誠宇HR：“您好，非常感謝貴公司的認可與offer，綜合目前個人情況與職業安排，我最終選擇放棄本次機會，十分感謝您的耐心與幫助，祝貴公司業務蒸蒸日上，一切順利！”
然後回覆摩拓HR，會準時入職。
摩拓HR收到資訊時，正坐在咖啡廳裡。她對面坐著梁政卓，她曾是梁政卓的部下，生完孩子後轉崗做了人力資源。她笑著誇道：“Leo還是跟以前一樣，一切都在你掌握中。”
“林崢是個非常注重細節的人。”梁政卓說，“我看過他做的方案，細節呈現極度完美，每個人做的方案，都有他的特點。”
老部下笑了笑：“所以你建議我在前臺擺上鮮花，把入職時間填到4月30日，其實我們公司沒有這個先例，我還得回去寫報告。”
他確實是動了點小動作左右林崢的選擇，林崢從國外回國，並不瞭解國內企業生態環境，他只能一家一家去試錯，有時候選擇企業跟選戀人一樣，碰運氣。
摩拓內部問題比HYN更復雜，都是被螞蟻蛀空的。
梁政卓品著咖啡，聽著抒情的音樂，開始著手找辦公室。至於林崢，在摩拓待不過三個月，他有信心，林崢將會是他最完美的搭檔。
6號，助理詢問是否需要訂一束入職鮮花送給林崢。
梁政卓眼睛沒有離開電腦螢幕：“不用。”
合夥人終歸是講緣分，不用時刻獻殷勤，況且，他們很快會再見面。
作者有話說：
梁政卓老狐狸
第9章 醉翁之意不在酒
正式入職，用一週時間熟悉公司框架、產品、業務等，林崢適應很快，上司姓孫，是個四十歲左右的老大哥，有著中年男人最顯著的特徵：禿頭、大腹。
入職後的第二週，孫總要出去參加一個行業峰會。
主要是產品展示、技術交流、渠道對接。
孫總拍著林崢肩膀：“現在這年代，不光看產品，還看臉，跟車模一個含義，好多公司會臨時請來長的好看的模特介紹公司產品，我們公司以前也請過，現在林經理來了，這個公司門面擔當就交給你了。”
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