《林總監的領帶》第37章 林崢懶得搭理他(2)

作者:方淺·12天前

梁政卓把林崢叫進自己辦公室,開啟財報頁面,推到他面前。

三個月的資料,扣除房租、人力、運營所有成本後,整體盈利算不上暴利,但對於剛起步的初創公司來說,已經遠超普通上班族的收入。

林崢逐行看完,緊繃許久的心徹底落下來:“沒讓你失望吧,梁總。”

梁政卓抬眼看他:“當初我費盡心思把你拉到我身邊,我就知道結果不會差。你可以不信你自己,但必須信我的眼光。林崢,你的潛力遠不止現在這樣。”

林崢唇角微揚,半開玩笑:“那請問梁總,表現這麼好,我有什麼獎勵?”

梁政卓把螢幕調轉向他,上面是購車平臺,是他進來之前就開啟的:“隨便挑一輛。掛公司固定資產,車子日常全權給你開。”

“你認真的?”林崢愣住。

“我什麼時候騙過你?”梁政卓道,“你要是有看上的,隨便哪一輛,都可以。”

“不用。”林崢直接拒絕,“我喜歡的車,我自己會買,你現在這樣,只會給我徒增壓力,真要想獎勵我,不如抽空請我吃頓飯。”

梁政卓也沒勉強,只說:“公司現階段確實也該添置公車,平時員工外出跑業務也方便。”

林崢還是持反對意見,目前團隊人數本就不多,暫時沒必要額外購置車輛佔用資金;而且公司正處在資金週轉最關鍵的階段,每一筆錢都該花在刀刃上。幾番溝通下來,他還是說服了梁政卓,暫時擱置購車計劃。

兩人還在閒聊,梁政卓的手機突然震動起來。林崢很識趣,主動收住話題,梁政卓瞥了眼來電備註,直接將手機倒扣桌面,選擇無視。

林崢見狀起身:“你先忙。”

才過兩分鐘,手機再次震動,來電人依舊是鄒柏淮。

梁政卓無奈接起。電話那頭,鄒柏淮語氣懇切,不斷替自己弟弟求情。無非就是鄒錦心智不成熟、自幼父母雙亡,性格敏感又自卑,抗壓能力差;還主動攬下責任,說是自己沒教好弟弟,希望梁政卓再給鄒錦一次機會,後續他會親自監督,督促鄒錦踏實工作。

剛結束通話鄒柏淮的電話,高逸春的電話緊跟著打了進來。他語氣滿是疲憊,直言眼下處境棘手:“想辦法讓鄒錦留下來,算我求你,總公司突然派了稽查組和督導下來查賬,我根本分身乏術,實在沒精力應付柏淮的情緒,這件事你幫我兜一下,這麼多年,我沒有別的事上求過你,看在這麼多年共事的情份上,再給鄒錦一次機會。”

接連兩通電話,全是人情束縛。

梁政卓沉默片刻,起身走到隔壁,敲響林崢辦公室的門。

進門之後,他沒有任何鋪墊,直接開口:“鄒錦的實習期,給他透過。”

原本低頭處理檔案的林崢,抬眸看向他:“你清楚他這段時間在公司做了什麼。消極怠工、當眾發脾氣摔東西,全公司所有人都看在眼裡。就算他這份薪資最後是高逸春私下補給你,底下員工不知情,大家只知道他拿著同等薪資,卻不用承擔對應的工作。這種人留下來,會直接渙散整個團隊的風氣。”

“我不是在和你商量。”梁政卓捏了捏眉心,“鄒錦必須留下。”

這句話像一根引線,瞬間點燃了林崢積壓的火氣:“梁政卓,你還記得合夥初期,我們達成的共識嗎?”

梁政卓雙唇微抿:“我記得。團隊人事、管理制度全部由你做主,任何人都不能凌駕你的規則之上。”

“還有一句。”林崢寸步不讓,“所有重大決策,我們只能互相商量,不能單方面下達命令。”

氣氛僵持幾秒,梁政卓語氣放緩,褪去強勢:“算我欠你一個人情。林崢,這次就當幫我,鄒錦不能走。”

“給我理由。”林崢不為所動,態度堅決,“別拿高逸春和鄒柏淮當藉口。你要是覺得為難,我可以親自打電話回絕他們,我的底線擺在這,鄒錦必須走,這是原則問題。”

“沒必要把這件事上升到原則層面。先暫時把人留下,我後續盯著他,約束好他的言行。等過這段時間,我親自處理。”

林崢胸腔裡火氣翻湧,“你今天為了人情打破規矩,以後所有人都可以破例,那我之前所有管理、所有制度,還有什麼意義?”

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