林崢看完他整理的風險分析：“你開會總跟手下人說要敢闖敢試，不要一直待在舒適區。怎麼輪到你自己，反倒這麼保守。”
“我讓員工大膽去闖，是他們需要往外突破，一直守著小單永遠做不大。但我自己不會碰沒有十足把握的單子。”
“合著你就是膽小。”
“或許吧。”
“我說的不只是做生意。”林崢話鋒一轉。
“人本來就會趨利避害，我習慣把風險擋在外面。”
“感情上面也這樣？”林崢問道。
“也許。”
得不到確切答覆。
林崢為自己犯蠢的行為懊悔。
不該問。
於是陰陽怪氣了一句：“呵，送梁總一首歌吧。”
搶過樑政卓手機，晃了晃：“手指拿過來，解鎖。”
梁政卓十分配合地解鎖手機。林崢滑了幾下，狗男人，手機上一個聽歌的APP都沒有！
最後還是用自己的手機播放了一首《算什麼男人》。
晚上，林崢睡不著，無意刷到一個聊MBTI人格的直播間。
正好講到“迴避型依戀”，細細想來，梁政卓明顯不是典型的迴避型依戀，一定要算，那也是“高功能商人式的風險迴避”。
其實更多的時候，林崢也不懂梁政卓真實想法，他屬於感情上主動規避確定關係，但行動上做的卻又很多，照顧林崢，給他託底，教他做事，都是梁政卓在做。
想不通，索性不再琢磨。早點睡，多賺錢才實在。
二月初，所有人收到人事的任命郵件，新的B組經理於下週一正式入職，附有名字：石屹。
週五，人事部Aileen帶人整理辦公室。
在總監辦公室的左手邊，只是視野沒這麼好，林崢的正對面是梁政卓辦公室，以後新的B組經理上任，每次去總經理辦公室，都要經過林崢的辦公室。
Aileen安排新辦公室擺了盆發財樹，同款樹也給梁政卓安排了一棵，都放好了，Aileen敲林崢的門：“林總，你這裡還擺得下發財樹嗎？給你添一棵？”
林崢：“我不喜歡東西放太密，放不下了。”
最後一棵發財樹擺在了電梯旁邊。
石屹週五下午就來了，穿著一件深灰色的薄呢大衣，拖著一隻登機箱，前臺領著他穿過大辦公區。
林崢從總監辦公室出來倒水，正好撞上。石屹衝他笑了笑，微微頷首：“林總監好，我是石屹。”
語氣溫和，姿態放得很低，像一個標準的懂規矩的新人。林崢與他寒暄幾句，看著他進了總經理辦公室。
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