【第九章 神經病】
黎沛沒能第一時間去找陳秋末，原因很簡單，麥浪系列節後要過會，作為偌大企業中一顆兢兢業業的螺絲釘，她有自己必須支撐的承重範圍，換句話說，“陳冬初”在她生活裡的排位絕非優先順序。
孟森已將各組資料彙總過來，獨獨缺少裝飾畫部分。麥浪系列的一大亮點便是兒童房的整體設計，針對這一使用者群體，此前在設計組內部溝通會上，黎沛特意強調過“色彩與趣味”，而裝飾畫的存在則會起到畫龍點睛的作用。少這一塊，她第一反應便是去問孟森，小夥子在電腦裡翻一通，而後找出兩張向量圖，語氣中難言慌亂，“我……我忘記放方案裡了。”
“你做的？”黎沛皺眉。
悅家的設計部按職能分傢俱、軟裝、紡織和技術工藝四組，孟森以設計助理的身份到公司，除去給黎沛打輔助，日常承擔更多的是樣品跟單工作。裝飾畫應歸於軟裝和家居飾品組，那並非他強項，更不是他應該乾的活兒。
“也不是……就……”孟森尷尬地關閉設計圖，欲言又止。
黎沛環視四周工位，面無表情詢問，“於工呢？”
於右領是軟裝組組長，進公司早，資歷深，當初總監離職，內部皆傳言將由他補位。結果是有些意外的，甚至黎沛至今都不太清楚為何將自己提了上來，頭銜還是一個從前從未有過的“副總監”。那意味著也許公司會外聘一名“總監”過來，也許某天於右領還是會坐上那個壓她一頭的位置，黎沛都知道，她只是不在乎。
是誰都無所謂，她懶得放心思在這些毫無產出的事項上。
眼下稿子沒交，那就是另外一回事了。
“茶水間？”見孟森不答，黎沛繼續問。
“估計是。哎姐……”孟森話音未落，對話的人已離開工位。
黎沛徑直進入茶水間，於右領正與行政的兩位同事聊天，主題似乎關於週五下午茶的種類，三人說說笑笑，挺熱鬧的模樣。未被注意到，黎沛象徵性敲了敲門，“於工，說點事情。”
“怎麼了？”於右領原地未動，正將茶包放到杯子裡。
行政的同事亦看過來。
“麥浪裝飾畫的部分，你還沒交。”黎沛單刀直入，公事公辦的語氣。
“小孟沒給你？”於右領這才挪動腳步，“我去找他。”
黎沛伸出胳膊做個攔截的動作，眉頭微蹙看向他，“我是說，你，沒按時交上來。”
她特意強調——“你”。
“所以我現在去找孟森啊，問問怎麼回事。”於右領面露尷尬，急著離開。
黎沛向右半步，直直將人堵在茶水間門口。一股莫名而來的怒氣在她心中翻騰——錯了的人為什麼不感覺抱歉。
“你的工作，為什麼讓孟森幫你做？”她盯著對方的眼睛，“你們組人手不夠嗎？你做不出來嗎？覺得孟森好欺負嗎？有時間在這裡喝茶聊天沒時間畫稿，於工，你是態度問題還是能力問題？”
“黎沛，你他媽跟我擺什麼領導架子！”於右領臉漲得通紅，大力將茶杯戳到旁邊櫃子上，“你是不是還覺得設計部被你領導的挺好，這一年換多少人了，新人不用帶不用教嗎？你天天擺張冷臉，你關注過大夥嗎？整個設計部有一點凝聚力嗎？”
爭吵聲吸引到周圍目光，一同被堵在茶水間的兩位行政同事面面相覷，而後一邊說著“有話好好講，我們先回去了“，一邊挪動腳步快速逃離紛爭之地。
“別混淆概念，這不是一回事。”黎沛絲毫不讓，“我問的是，憑什麼讓孟森幫你畫稿。”
“沒完了是不是！”於右領單手扶額冷笑一聲，“我算看出來了，這瘋今天就是衝我發的，行，行。”
黎沛剛要開口，被趕來的孟森一把拉住胳膊，“姐，姐，有電話找你，急事。”之後幾乎連拉帶拽將她拖走。黎沛聽到茶水間傳來的罵聲——
“神經病！”
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