王朝朝暈暈乎乎的剛走出辦公室，兜裡的手機就響起了簡訊提示音，他拿出來看了一眼。
【華夏銀行】您尾號XXXX的儲蓄卡賬戶......（轉賬存入）200,000.00元，餘額200,009.23元。
看著簡訊裡銀行賬戶的餘額，王朝朝有種做夢的感覺，半晌後，他微黑的臉上才露了出久違的笑容。
這一刻，他感覺到無比的輕鬆。
公司的裝修設計是他入職的投名狀，從來沒有想過會有什麼專案提成。
李總給了他一個天大驚喜。
這個驚喜，足以讓他的家庭重新回到正軌。
他從未想到這一天來的這麼突然，這麼快。
漲了工資，發了獎金，還當上了管理。
驚喜一個接著一個，跟做夢一樣。
而最讓他感動的是，李總對他設計理念的認同和支援。
王朝朝邁著堅定的步伐走向工位，這一刻他心裡下定了決心，一定要做好這份工作。
李總這樣的老闆，值得赴湯蹈火啊！
【員工王朝朝滿意值+1】
【員工王朝朝滿意值+3】
【......】
辦公室裡，李洛看著系統員工滿意值不停的跳動。
王朝朝不鳴則己，一鳴驚人，個人滿意值一下子漲了20點，成了所有有員工中滿意值最多的一個。
這讓他很欣慰。
李洛並沒有把王朝朝的工資提的太高。
讓員工滿意，也要講究個細水長流。
要是一下子把上限拉的太高了，以後再想從工資待遇上獲取滿意值可就難了。
無論是裴清言還是王朝朝，他給的都只是他們應有的薪酬待遇。
李洛看了眼時間，馬上到中午下班時間了，他起身朝辦公室外走去。
員工的滿意值己經漲到了130點，勢頭明顯放緩，不再像之前那樣跳躍式增長，只是偶爾才零星地跳動一兩點。
這倒也在意料之中。
初期的新鮮感，環境衝擊帶來的滿意值爆發是短暫的。
接下來就該到了上手段的時候。
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