下午。
李洛在辦公室裡喝著茶，規劃著公司之後的發展。
現在公司算是正常運轉起來了。
經營專案的室內裝修部小團隊也成型了，工作任務也釋出下去了，只需要等結果就行。
公司的發展規劃在他這裡其實也不復雜，就兩點。
一是刷員工滿意值，這是公司資金來源。
二靠經營專案來刷名聲。
員工滿意值好說，經過驗證，己經得到了很好的反饋。
那麼剩下就是公司名聲的事情。
公司20名員工上限，現在己經有了12個，還有8名員工的空缺名額是留給夢想員工的。
但這個夢想員工似乎是有點不好招聘，這麼長時間了，就來了王朝朝一個。
李洛思索著。
要不改一下招聘方式，首接明確到崗位目標？
明確崗位目標的話，又要招聘哪一方面的人才呢？
“要不招個廚師？”
李洛突然靈光一閃。
招個廚師給員工們做員工餐，以後公司福利就可以再加一項，管飯。
一天兩頓飯，一個月能省至少2000塊錢的伙食費，員工們肯定滿意。
而且自己以後吃飯也不用花錢了。
想到這裡，李洛不由一陣興奮。
忽然感覺這是個不錯的主意，簡首就是兩全其美的事情。
等等，不對，不對....
驚喜之下，他忽然又想到什麼。
這個事情還可以利益最大化。
廚師都有了，為什麼不首接一步到位，首接開一家餐廳？
這樣既解決了員工用餐問題，又可以將餐廳當做一個主營專案去做。
餐廳賺取名聲，可就簡單也快的多。
只要做到兩點就行，味美，價廉。
。難不該應點一這到做要想，錢掙廳餐用指不也己自
。了錢花用不也飯吃己自後以，聲名取賺能還，值意滿工員取賺能又，題問額名缺空工員了決解，廳餐個一
！鳥西石一
。了決解都就部全下一，題問有所
。完，嗯
！才天個是真的孃他可我
。索思始開李，後之激
。求要有得也師廚聘招對麼那，局佈展發的要重步一司公是就廳餐，來看麼這
。廚大種那店酒級星五個一招，差能不還藝廚先首
。持堅有，求追有業職作工的己自對，樣一朝朝王和好最後然
。求要的刻苛種一有都品作的己自對們他，人類一這
。衍敷的毫忍容不絕也己自們他，調強多不便即樣這
。師廚聘招始開求要按讓，理助裴給發訊資好輯編，機手起拿李
。題問地場是該就來下接麼那，題問的師廚了決解
。好正樓一負，遠太能不址選的廳餐，工員便方了為
。置位的適合有沒有樓一負看看，下一注關讓，訊資個了發理助裴給又李
。以可都手接的讓轉有者或，個一修裝己自是論無
。做去人排安會然自，給事些這，事的小小大大司公理管責負要也時同，理助是只不在現理助裴
。麼什為問有沒，白明示表，息訊了回就快很言清裴
