下午。
公司總裁辦公室。
李洛坐在老闆椅上，欣賞著落地窗外菸雨朦朧的城景。
綿密的細雨己經下了一天，依舊沒有絲毫要停的意思。
天空昏沉，城市街景浸在一片灰濛濛的水霧之中，遠處高樓輪廓變得朦朧。
李洛抬手，很自然地瞥了一眼腕上的手錶，現在上班習慣了帶手錶，也習慣了看手錶時間。
上次系統獎勵了一盒手錶，一共二十隻，他後來查了一下，全都是各種頂級大牌的名錶，而且還都是限量款的。
也順帶查了一下系統第一次獎勵的那隻。
當時真給他嚇了一跳。
難怪當時裴助理會提醒他不要隨意放。
自從知道那隻百達翡麗手錶價值兩億多，他就沒帶過了。
李洛現在手上戴的是，裡查德米爾（Richard Mille）的RM 035系列，價值280萬。
看了一眼時間。
西點，距離下班還有一個小時。
李洛起身，朝著辦公室外走去。
今天一天，他都在辦公室混時間，也沒特意給員工們準備驚喜，但滿意值還是漲了20多點。
他現在能刺員工激滿意值增長的手段，主要就兩個方面。
一是漲工資待遇，這是收穫滿意值最快最高的方式，但顯然不能頻繁使用。
二就是在日常的吃喝，工作氛圍上下功夫。
時不時的供應高品質水果、下午茶、各種糕點奶茶，員工們沒事休息時，坐在休息區，吃著零食，喝著咖啡，感受到工作環境和輕鬆氛圍帶來的舒適時，對公司的滿意感便會自然而然地滋生。
這兩個方面他都做到了，所以即便是沒有任何的驚喜，只要公司一首維持著這種高水準的日常工作體驗，員工滿意值就會像呼吸一樣，持續自然的增長
雖然不多，但穩定。
來到辦公區，李洛拍了拍手。
“今天下雨，大家都打車回家，車費公司給報銷。”
“考慮到一會下班打車的人會比較多，所以今天大家都提前下班，收拾一下現在就可以走了。”
“那個不在辦公區的，趙萱你去通知一下。”
李洛的聲音清朗，說完就首接帶頭溜了。
辦公區短暫安靜後，瞬間爆發出歡呼。
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