接下來兩天，公司按照李洛的安排，緊鑼密鼓平穩地運轉著。
方小暖帶著設計部，一個社群一個社群地跑。
柳河社群的專案簽下來之後，荷花社群、濱江社群、青石社群也陸續談妥了。
前前後後，一共簽了十個社群專案，規模都不大，最大的一個也就兩百多萬，但勝在數量多，加起來也有一千多萬的工程量。
市區文化館的專案，競標結果也出來了，最終還是被他們拿下了。
李洛在前一天晚上就收到了訊息，好幾個社群的領導給他發了訊息。
王朝朝親自負責這個專案，帶著助理孫浩，一頭扎進了文化館的改造方案裡。
一千五百萬的預算，九十年代的建築結構，改造難度比老年活動中心大了不止一倍。
王朝朝不敢馬虎，頭幾天帶著孫浩泡在現場，從地下室爬到頂層，每一面牆、每一根柱子、每一個角落都摸了個遍。
十一個專案同時啟動，設計部忙得腳不沾地。
但奇怪的是，忙歸忙，大家反而覺得比以前輕鬆了。
張晨對此感觸最深。
以前在別的公司，做一個專案都累得半死，不是因為活多，是因為心累。
甲方改來改去的方案，領導催來催去的工期，供應商拖拖拉拉的材料，每一個環節都在消耗精力。
現在呢？他一個人負責兩個專案，工作量確實大，但卻感覺無比的輕鬆。
設計方案做好，發給社群，對方基本沒什麼意見。
偶爾有修改的地方，也是客客氣氣地商量著來。
預算不夠了，跟方小暖說一聲，公司首接補上，只要不超出官方給出的預算讓公司虧本就行。
材料要進場了，財務那邊當天就把款打過去，供應商第二天就送貨。
每個人的工作量不小，卻感覺比在以前的公司還要輕鬆。
李明也有同感，他現在每天早上首接去工地，不用到公司打卡，也沒人管他幾點到，現場有什麼問題，他自己就能定，不用請示這個請示那個。
下午西五點，忙完了，開車回公司，不為別的，就為了吃那頓員工餐，頂級的美食，天天不重樣。
吃完飯，有時候去健身房跑一會兒步，有時候去影音室看個電影，有時候就在休息區的懶人沙發上躺著刷手機，等天黑了，洗個澡，一身輕鬆地回家。
他以前從來沒想過，上班可以是這樣。
眾人偶爾坐在一起聊天的時候，張晨感慨：“以前上班，感覺是在熬，現在上班，感覺是在過日子。”
“那是因為沒人給你添堵。”
大家想了想，確實是這個道理。
沒有人卡預算，沒有人催工期，沒有人指手畫腳。
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