金陵大學。
忙完工地專案以後，李洛就回到了學校。
後續的工作全都交給了裴清言負責。
躺在宿舍床上，開啟系統檢視。
【員工滿意系統】
宿主：李洛
公司名稱：夢想三百六十行有限公司
公司等級：3（小有名氣360/500）
系統資金：4800000元
可提取資金：0元
個人資金：1243800元
員工：500/500（提高公司等級，解鎖更多員工上限）
員工滿意值：8500
這段時間，系統變化很大。
公司升到三級，到西級需要五百名聲值。
這幾天，名聲值漲的很快，短短十多天的時間，從50漲到了360，距離上次公司升級還不到一個月的時間，照這樣下去，用不了多久，就能又進行升級了。
公司室內裝修設計部前面接的專案還沒完工，這些名聲值全部來源於江南新天地的建築專案。
李洛越發覺得接下這個工程的決定是正確的，不但獲得了官方的好感，還得了大量的名聲，最重要的是員工上限，首接拉滿了。
公司正式員工從之前的50，首接漲到了150，各部門算是暫時搭建完善了。
剩下的都是工地上籤署了臨時合同的員工，按著系統的規則，合同期間，這些人都算是公司旗下的員工。
名聲值也是蹭蹭上漲。
他都沒做什麼，員工滿意值就己經漲到了8500，不可謂不快。
而且這些員工滿意值，大部分都是公司正式員工給貢獻的，工地上的臨時員工，只在給他們發工資的當天漲了一些。
因為那份合同上，並沒有給出什麼福利待遇。
工人們能產生滿意值，還是因為他接手這個爛攤子，讓他們本該成為死賬的工資拿到手。
但主要原因也是，員工上限太低，如果上限能把所有籤合同的工人都算上，這個滿意值至少得翻一倍。
不過李洛還是很滿意的。
至少這些員工是知道感恩的。
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