當然除了工地上工人，公司的員工同樣也收到了這筆資金。
瞬間，對公司的好感度爆棚。
【員工張三滿意值＋30】
【員工李西滿意值＋30】
【員工劉五滿意值＋50】
......
李洛在家正在吃早飯，還沒來得及看手機，系統就響起了一連串的提示音。
裴清言做事一如既往的高效，而且絕對不會多問。
這一點也是李洛最喜歡的。
三千五百名員工，員工滿意值呈跳躍式在飛速的增長。
李洛喝了口粥，心情愉悅。
兩萬的福利獎金，員工卻是給予了十倍的回報率。
這樣的生意，想虧都難啊！
宿舍群裡，張磊，王超，周野都發來了訊息。
張磊：“臥槽，義父，大手筆啊！”
王超：“感謝義父發來的獎金。”
周野：“為什麼我的這麼多？”
後面跟著一張五萬轉賬的截圖。
張磊：“義父為何如此厚此薄彼？”
李洛笑了笑，回了條訊息：“管理層獎金都是五萬。”
張磊：“我靠靠，羨慕周部長。”
【員工張磊滿意值+50】
【員工王超滿意值+50】
【員工周野滿意值+50】
果然，關係越是親近，所能產生的滿意值就越高。
“行了，別貧了，我要幹活去了。”
李洛發了條訊息，關掉手機，去前面店裡幫忙了。
一句話就發出去了七千多萬的資金，現在卻要忙著去賣水果。
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