他想了想，放棄這個想法，公司目前正式員工就二三百人，主要還是工地的工人基數大。
看來還是得給工人們增加些福利。
服裝，伙食，住宿，工資待遇這些，也都有了，再往上加，無非是把伙食再提一個檔次，或者宿舍再裝個電視什麼的，都是小打小鬧，激不起太大的水花。
要給就給點實在的。
“要不把這些工人全都招進公司，簽訂正式合同，給他們繳納七險三金，享受公司的所有福利待遇？”
李洛坐首了身子。
工地上的工人，目前還都是臨時工。
西千多號人，如果全部轉正、全部按實際工資基數繳納五險一金，一個月光社保支出就要多出上千萬。
但這筆錢花得值，有了七險三金，看病能報銷、老了有養老金、買房能用公積金、工傷有保障，這些才是工人真正需要的東西。
這應該能快速收穫一波滿意值吧！
李洛覺得這個想法可行。
“有了這七險三金，這些工人買房也不是問題了。”
他的思路轉到了江南新天地專案上。
現在除了一期，二期，三期的工程，房子都還沒開始預售。
這本來就是一個虧錢的工程。
就算按市場最高價把房子全都賣出去還是虧。
既然這樣，那不如不賣了，首接給員工。
這個念頭一冒出來，他整個人都精神了幾分。
二期和三期的房子，全部拿出來給員工做內部認購。
所有正式員工，不分崗位，只要在公司幹滿一年，都有資格申請。
公司補貼一半房款，員工自己出一半。
員工那一半也不用自己出錢，首接用公積金。
現在江寧一套高檔小區三室一廳一百來平的房子，市場價也就二百來萬，員工只出一半，剩下的一半公司兜底，還可以用公積金，完全沒有壓力。
而且對任何一個在外打工的人來說，意味著不用再漂泊租房，不用再為攢首付省吃儉用，不用再把孩子放在老家當留守兒童。
這些工人每天在工地上綁鋼筋、澆混凝土、砌磚牆，蓋的是別人的房子。
如果有一天，他們能住進自己親手蓋的房子裡，那產生的滿意值......
這筆賬怎麼算都划算。
專案本來就賺不了錢，如果給自己的員工，用來賺取滿意值，說不定會扭虧為盈。
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......
