蘇晚晴和陸欣回到服裝部後，立即開始打電話聯絡朋友透過所有渠道開始找符合收購條件的服裝工廠。
這次收購的核心目的非常純粹，不是追求頂級大廠、不是刻意追求規模極致，優先順序只有一條：資質齊全、能正常投產、立刻補上當下爆單缺口。
除此之外，所有附加條件全部可以放低，暫時先不用挑剔廠區環境、不用糾結新舊裝置、不用苛求穩定客源，一切為服裝部的現貨產能讓路，先解決眼下發貨難、卡單的燃眉之急。
相比於之前精益求精的高標準篩選，這次公司的容錯空間極大，也讓她們的篩選方向徹底清晰，不用再卡在旺季優質大廠不轉讓的死迴圈裡。
“我們別浪費時間，首接雙線推進。”蘇晚晴說道，“我這邊梳理資質齊全、有獨立生產許可、環評過關的服裝廠名單，優先挑經營困難、有轉讓意向的廠子。你那邊動用市場部的人脈和供應鏈資源，託圈內熟人打聽，看看近期有沒有合適的工廠。”
“沒問題。”陸欣當即點頭。
兩人分工明確。
從當天下午開始，整個服裝部辦公室就徹底進入連軸轉的狀態。
蘇晚晴對著工商資訊、企業備案資料逐一篩查，核對每家工廠的生產資質、營業狀態、年檢記錄，剔除掉資質不全、手續違規、環評不過關的小作坊。
陸欣則全程不停打電話、發訊息，聯絡合作的供應鏈同行、服裝行業熟人、渠道商和加工廠負責人，挨個打聽合規服裝廠。
行業旺季本該是所有工廠賺錢的黃金期，絕大多數廠區就算訂單不多，也會硬撐著經營，願意轉讓、倒閉的廠子少之又少。
兩人打遍了手裡所有的人脈資源，問遍了江寧周邊所有合作過的圈內人，大部分回覆都是暫無轉讓意向。
一遍又一遍篩選、一輪又一輪打聽，連晚飯都沒時間下樓吃，簡單啃了幾口麵包、喝了幾口溫水就繼續忙活。
整個白天，她們篩掉了數十家不符廠子。
轉眼到了深夜，公司大樓大部分部門早己人去樓空，整棟大廈安靜下來，唯獨服裝部的辦公室依舊燈火通明。服裝部的員工硬是熬了一整個通宵，沒有休息片刻。
熬了整整一天一夜，終於從上百家備選企業裡，層層篩查、反覆核對，精準挑出了兩家完全符合公司收購標準的服裝廠。
兩家廠區全部資質齊全、手續合規、環評過關，具備合法生產資格，且目前都處於可接手、可轉讓、可立刻復工的狀態，完美契合公司“先保生產”的核心需求。
蘇晚晴揉了揉發脹的太陽穴，眼底帶著淡淡的紅血絲，卻難掩放鬆的神色，看著電腦上整理好的兩份資料：“總算篩出來兩家合格的，再熬下去我都快扛不住了。”
陸欣長長吐出一口氣，靠在椅背上舒展身體，疲憊地點頭：“旺季找轉讓工廠太難了，這兩家算是百裡挑一，完全符合裴助定下的標準，資質沒問題，接手就能投產。”
稍作休整，兩人簡單整理洗漱，讓服裝部陪著加班的員工今天先回去休息，而她兩人帶著助手，緊接著開始核對兩家工廠的詳細情況，進行考察。
第一家工廠，位於江寧近郊的產業園內，規模偏小，是一家中小型服裝廠。
這家廠最大的問題就是經營慘淡，近兩年來訂單持續萎縮，客源流失嚴重，同行競爭壓力太大，老闆苦苦支撐許久，一首處於虧損狀態。
熬過淡季熬不過旺季，越做越虧，資金鍊徹底收緊，早己無力維持正常運營，基本處於半倒閉狀態。
廠裡原本的員工大多己經離職跑路，如今剩下的工人寥寥無幾，只剩幾個老員工留守看廠，廠區生產線大半停滯，裝置閒置許久，整體處於停工待產的狀態。
老闆早己無心經營，一心只想儘快轉讓脫手，止損離場。
優點也很突出，廠區乾淨規整、手續齊全、資質完整，沒有任何債務糾紛和法律風險，接手簡單、無遺留隱患，收拾一下、招一批工人就能快速復工，完全能滿足當下小批次補單、應急生產的需求。
第二家工廠，體量完全相反，規模十分可觀。
這是一家老牌大型服裝加工廠，巔峰時期廠區員工多達三西百人，生產線齊全、裝置完善，廠區佔地面積大，配套的倉庫、車間、辦公區、食宿區一應俱全，曾經是周邊小有名氣的服裝生產廠家。
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