時間一晃,進入六月。
天氣逐漸燥熱起來,但整個夢想三百六十行公司,從上到下,氛圍卻火熱得不像話。
公司所有板塊的擴張計劃得到李洛的認可後,全部落地推進,每個部門都迎來了全新的變化,整體發展速度穩步提速,肉眼可見的越來越壯大。
公司上下全都秉行著雷厲風行的辦事風格,李洛交代的事情,很快就完成。
如今系統上一萬員工上限,己經補滿。
建築部老城區改造專案。
自從慕建國的施工隊全員進場後,老城區專案正式進入第一階段基礎施工。
全程推進得異常順利,順暢到讓建築部一眾高層都覺得不可思議。
所有建築部的老人,都是從業多年的資深從業者,大大小小的工地、改造專案、市政工程幹過無數個。
以往不管什麼工地,前期施工必定狀況百出。要麼原住民扯皮遺留問題、要麼施工手續卡點、要麼工人積極性差磨洋工、要麼周邊居民投訴、要麼物料供應跟不上,大大小小的麻煩源源不斷,天天都要到處協調救火,進度能不拖慢就己經算萬幸。
但這次的老城區改造專案,完全不一樣。
全程零糾紛、零投訴、零停工、零工人鬧事,施工流程行雲流水,每一天的進度都穩穩達標,甚至多數時候還能提前超額完成當日施工計劃。
建築部每次開例會,所有人都忍不住感慨,這專案順利得離譜。
大家心裡都清楚原因,根本不用多想。
第一,公司給出的待遇條件實在太優厚。
第二,專案是市裡重點扶持的工程,全程有官方背書、政策支援。不管是施工審批、場地管控、物料通行、周邊協調,相關部門全部一路綠燈,沒有任何刁難和阻礙。
對比以前幹工程的處處受限、步步坎坷的處境,現在在夢想公司幹活,簡首輕鬆到離譜。
不少建築部高層私下都聊過,在這公司上班,感覺工作根本沒什麼難度。
資源到位、資金充足、待遇優厚、官方支援、人手齊全,只要按規矩做事,穩步推進就行,完全不用像以前那樣天天費心處理各種爛攤子。
程岸作為專案總負責人,心裡更是底氣十足。
第一階段基礎施工穩穩落地,質量全部達標,進度遠超預期,為後續主體施工、景觀改造、配套建設打下了紮實的基礎。
除了建築部一路高歌猛進,公司其餘五大部門的擴張方案,也全部提交總部稽核,經過李洛和裴清言審批通過後,有條不紊落地推進,每個部門都發生了翻天覆地的變化。
服裝部,自從來服裝廠完成收購整改、全員福利升級、產能全面恢復後,再加上本次擴張擴招了大量設計、生產、運營、售後人員,整個服裝板塊徹底盤活。
老員工穩定留崗,新員工快速上手,生產線滿負荷運轉,新款服飾迭代速度大幅加快。
之前因為人手不足積壓的訂單全部清零,夏季爆款服飾持續熱銷,線上店鋪銷量穩步暴漲,線下合作渠道也不斷拓寬。
蘇晚晴帶隊重新梳理了生產標準和品控體系,新規落地後,產品瑕疵率降到極低,客戶口碑持續攀升,回頭客越來越多。
服裝部不再是單一的代工生產,己經慢慢朝著自有品牌的方向穩步發展,整體規模和盈利能力,比之前翻了好幾倍。
周野的IT部。
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