“新款研發工作不能停下，設計組繼續迭代夏裝新款、最佳化版型面料，跟上季節節奏，保證我們持續有新品上線、有爆款出圈，維持品牌熱度。”
除了核心業務，蘇晚晴連細節後勤工作也一併安排到位。
“另外，馬上入夏，公司的員工服裝也得更新，這個設計部的同事儘快複核一下公司員工的身高體重，儘快完成設計生產。”
“收到。”
底下設計部的員工立刻應聲。
隨後蘇晚晴開始敲定明日駐廠人員名單，明確分工。
“明天陸主管、悠悠，帶著核心業務小組，跟我一起進駐工廠，全員到崗對接生產。”
“收到！”
安排完人員，蘇晚晴也如實說明了目前工廠的現狀和接下來的管理規劃，讓所有人心裡有數。
“這裡跟大家說明一下，目前工廠剛剛完成收購，屬於全新接手的階段，原廠長、車間經理、各級管理層全部離職，廠區現在只有基層流水線員工，沒有任何管理班子。”
“所以現階段，工廠所有管理工作，暫時由我親自全權接手統籌。”
她頓了頓，繼續說道：“不止是我，接下來我們部門的核心骨幹，也要暫時頂上去。”
“公司的獎勵制度大家都清楚，絕對不會埋沒任何一個人，大家都有機會晉升，大家加油。”
一句話說完，眾人都興奮激動起來，一個個跟打了雞血似得，拍著胸脯保證一定把工作做好。
所有人對公司，對這份公司都十分滿意，入職以後，所有的衣食住行，公司全給解決了，而且還都是最好的。
這樣的公司，不好好幹自己都不好意思。
蘇晚晴見大家幹勁十足，滿意的點點頭。
剛接手的新廠區，事情也多，沒有高層管理鎮，必然需要總部核心人員先行頂上，穩住局面、理順流程、規範秩序。
清晰的規劃，穩妥的安排，讓所有人徹底安心。
“好了，大家各司其職，今天把手上所有工作梳理收尾、規整歸檔，養足精神，明天正式駐廠復工。”蘇晚晴沉聲總結。
“從明天開始，我們服裝部，徹底告別被動代工，開啟自主生產，自主自研，自主熱銷的全新階段！”
“大家辛苦這段時間，接下來，我們一起把業績做爆，把公司品牌做大！”
“好！”
全員齊聲應答，聲音洪亮有力，充滿幹勁。
一場會議下來，點燃了所有人的鬥志。
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