第441章：開學前的佈置
“李經理，打擾了。還是之前跟你提過的那件事，幫我留意精通資本架構、國際稅法和離岸金融操作方面的高階人才。最好是既有頂級律所或投行背景，又有實操經驗的。”
“林總，您交代的事我們一直放在心上，相關的簡歷也一直在篩選和接觸。
不過……您也知道，這種複合型的高階人才，在哪兒都是稀缺資源，市面上流動性不高。
即使有動的意向，匹配您的需求、薪資期待，還有……您公司的階段和未來發展前景，需要時間。我這邊暫時還沒有遇到特別合適的候選人，時間上……真的沒法給您保證。”
林深聽得出對方的為難和實情。
他知道這樣的人才，通常都在國際大行或頂尖律所的核心位置，挖角難度極大。
“我明白。不急。你們繼續按標準留意著，有合適的，第一時間推給我看看。重點是能力和經驗，背景乾淨，薪資不是問題。”
“好的林總，您放心，我們有訊息立刻聯絡您。”李銘保證道。
掛了電話，林深靠進椅背，書房裡只開了一盞檯燈，光線在他臉上投下淡淡的陰影。他揉了揉太陽穴，閉上眼睛。
缺人。
尤其是能獨當一面、理解他戰略意圖、並能將其轉化為具體金融和法律操作的核心管理人才。
但是同樣他也知道這事急不來。
飯要一口一口吃，隊伍要一步一步建。
現在攤子還沒鋪到那麼大，現有的團隊勉強能撐住。
但必須未雨綢繆，尤其是金融和資本端的人，培養週期長，信任建立更難，必須儘早開始物色和接觸。
睜開眼，他看著電腦螢幕上狐狸空間後臺不斷跳動的使用者資料曲線，又想起今天和楊蜜說的那些話。
資源，交換，品牌，計劃。
個人的，公司的，明處的，暗處的。
一切都在緩慢而堅定地佈局、推進。
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當第二天的晨光透過玻璃幕牆，灑在迅雷科技空曠的辦公區。
林深走進公司時，大多數工位還空著，只有幾個來得早的員工在低聲交談，空氣裡有咖啡機運作的輕微聲響。
他徑直走向自己的辦公室，路上遇到抱著資料夾匆匆走過的張晨。
“林總，早。”張晨停下腳步。
“早。”林深點點頭，腳步沒停，“通知所有在公司的總監，九點半，一號會議室開會。”
他的語氣平靜，但張晨聽出了裡面不同尋常的緊迫感，立刻應道：“好的，我馬上去通知。”
九點二十五分，一號會議室。
。人了滿坐經已側兩桌議會條長
