綜合部就是後勤部門。
部長是沐建山，副部長是熊江，統管醫務、教育、人力資源等非其他部門職務的相關工作，並協調各部。
綜合部就是垃圾桶部門，所有找不到管理人的工作都歸這個部門。
但這個部門非常重要，沐建山要親自管理。
資訊部是剛籌建的部門，負責資料庫的建立，整理異能者和任務小隊帶回來的各項資料，併發布和更新任務。
以前都是由許嶽生和沐建山共同商討，挑選重要的任務，交給各任務小隊執行。
但效率太慢。
資料化完成後，這種任務將交給資訊部，許嶽生和沐建山只做關鍵性的把控即可。
所謂新官上任三把火，但這火沒有燒到商默。
他上任第一天，整個部門非常安靜，從田積玉那邊並過來的任務小隊，一個個都聽從安排沒有刺兒頭。
這讓準備大幹一場的屠晟三人大跌眼鏡。
武裝部主要兩部分力量。
一是可以外出執行各種任務的小隊，他們的成員大多數是曾經的軍警，也有膽大的普通人，現在基本都是異能者。
二是基地安防的治安部隊。
他們服從上面的調配，四成是軍警，大多數是經過短期訓練的一二級異能者。
各任務小隊成員之間早就形成自己的默契和信任，商默沒有多加干涉。
任務小隊是基地武裝力量的一個特例，他們大多是異能者，有自己的行事風格和方式，不怎麼需要管理。
田積玉那邊也很順利。
雲瀾和譚坤，包括樓韻和剛來邱律都是研發型人才，只想專注研發。
他們對進化生物的興趣遠大於管理一個部門。
但此前，沒有合適的人能接任管理職務，雲瀾這才硬著頭皮接管了一段時間。
有時候還要拉著譚坤，但譚坤是個悶葫蘆，如非必要，他都不想離開實驗室。
現在田積玉接過管理，他們可以專注自己的專案，雲瀾和譚坤比誰都高興。
實驗室這邊平穩過渡，具體實驗專案延續以前。
比較難的是武器研發分部的發展，但有邱律協助，田積玉這邊進行還算順利。
商默這邊問題就大了。
軍警兩邊的異能者和任務小隊水平參差不齊。
任務之餘，商默制定了一系列訓練計劃和目標。
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