“哦？”錢東海的眉頭微微挑起，顯然有些意外。
在他看來，以姜紓蓉的能力，解決一個團級衛生院的問題，應該是手到擒來才對。
“比如說？”他追問道。
“比如，我之前建議的功能分割槽，想把傳染病和非傳染病徹底隔開。”
“但實際操作起來，很多科室是交叉的，一個病人可能同時有好幾種病，怎麼界定？硬要分開，反而會增加醫護人員的工作量，也給病人帶來不便。”
“還有那個病人分流，想法是好的，但衛生院的護士人手本來就緊張，再抽調有經驗的護士去做‘前哨’，那病房裡誰來管？這些都是我之前沒有考慮周全的實際問題。”
姜紓蓉半真半假地列舉著困難，句句不提人，卻處處都在暗示，衛生院的改革，阻力重重，絕非易事。
她不能告狀，尤其不能在錢東海面前說李建業的壞話。
那樣只會讓錢東海覺得她是在推卸責任，連個刺頭都搞不定，能力也不過如此。
她要讓錢東海自己意識到，這件事的難度超出了預期。
果然，聽完她的話，錢東海臉上的輕鬆笑意收斂了許多，他皺起了眉頭，手指在桌上有節奏地敲擊著。
作為一個經驗豐富的政工幹部，他立刻就從姜紓蓉的話裡聽出了弦外之音。
複雜、特殊性、實際問題……這些詞，都指向了一個方向——人的問題。
“你的意思是，推行起來，有阻力？”錢東海一針見血。
姜紓蓉沒有直接回答是，而是換了一種更委婉的方式。
“政委，我覺得主要還是我的方案不夠完善，沒有充分考慮到各個科室的實際情況和同志們的顧慮。”
“如果方案本身就是完美的，大家肯定都會擁護的。”
這話聽著是在反省自己，實際上卻把皮球巧妙地踢了回去。
——不是大家不配合，是你給的方案不行。
錢東海深深地看了她一眼，心裡跟明鏡似的。
這丫頭，滑得很。
不過，他反而更加欣賞了。
有能力，有頭腦，還不卑不亢，懂得鬥爭的策略。
“你的想法是對的。”錢東海點了點頭，認可了她的說法。
“搞改革嘛，不能搞一刀切，更不能搞強迫命令。一定要深入群眾，做好調查研究，把工作做細，做通。”
他沉吟片刻，做出了決定。
“這樣吧，小姜同志，我再給你一週的時間。”
他伸出一根手指。
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