接下來的一個星期，732團衛生院，進入了一種近乎瘋狂的“戰時狀態”。
“尖刀”行動方案，在得到錢東海和鄭建軍的全力支援後，被以雷霆之勢，迅速推行。
整個外科，連同其他科室抽調來的骨幹，被重新整編，分成了檢傷組、清創組、手術組、縫合組、以及術後監護組。
組長，由汪一博親自擔任。
而姜紓蓉，則成了那個手持秒錶，四處巡視的“魔鬼總教官”。
“檢傷組！速度太慢！一個傷員的初步判斷，不能超過三十秒！你們是在救人，不是在繡花！”
“清創組！你們的動作，能不能再快一點！傷口裡的那些碎石和爛肉，是等著它們自己長腿跑出來嗎？”
“縫合組！打結的速度，再快零點五秒！你們知道零點五秒，對一個大出血的病人，意味著什麼嗎？”
衛生院的走廊裡，天天迴盪著姜紓蓉那毫不留情的呵斥聲。
她將後世那套嚴苛的KPI考核制度，發揮到了極致。每個小組，每個人的操作時間，都被她用秒錶記錄下來，做成圖表，張貼在最顯眼的位置。
誰快誰慢，一目瞭然。
每天訓練結束，排名最後的小組，還要接受懲罰——打掃整個衛生院的廁所。
起初，還有很多人不服氣。他們都是有頭有臉的醫生護士，憑什麼被一個年輕軍屬，呼來喝去？
但很快，他們就服了。
因為，他們那位眼高於頂，不食人間煙火的汪顧問，竟然對姜紓蓉的這套“魔鬼訓練法”，採取了預設，甚至是支援的態度。
無論姜紓蓉的要求多麼苛刻，他都毫無異議地帶頭執行。
而且，在幾次模擬演練之後，所有人都震驚地發現，按照這套全新的流程，他們處理傷員的效率，竟然真的，成倍地提升了！
過去處理一個重傷員，從接收到手術結束，至少需要兩三個小時。
而現在，最快的一次記錄，只用了四十五分鐘！
這個數字，讓所有人都感到了前所未有的震撼和成就感。
漸漸地，那些不服和怨言，都變成了敬佩和幹勁。
“姜顧問”這個稱呼，也從一開始的客套，變得真心實意起來。
而姜紓蓉和汪一博之間，也形成了一種詭異的默契。
在眾人面前，他們是配合無間的最佳拍檔。她負責唱白臉，制定規則，施加壓力；他負責唱紅臉，提供技術指導，解決專業難題。
一鬆一弛，一推一拉，將整個團隊，擰成了一股繩。
可一旦獨處，兩人之間，便只剩下令人窒息的沉默。
那天在辦公室裡的對話，像一道無形的牆，橫亙在他們之間。誰也沒有再提起，卻誰也無法忘記。
他們，是最親密的戰友，也是最熟悉的陌生人。
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